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育婴师享受和其他公民一样的同等假期。我国法定节假日分为三种:
一、全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);
(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
三、 少数民族节日
少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
这个问题按劳动法应该有,因为这项工作的特殊性,很多育儿嫂都是没有节假日的。
育儿嫂的节假日的休息,其实就是一般情况下,就是两周休息一天,因为毕竟是月嫂,月子里的宝宝和产妇都是需要照顾的,等到满月以后你们再协商,他怎么休息就可以了?
育儿嫂一般是一个月工作26天,月休四天,遇到法定假日的话,可以事先与雇主家庭约定一下,看是另收费用还是放假,一般来说,遇到春节这样的假日都是要放假的。
育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息,一般而言,育儿嫂26天就算一个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了。
育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿,因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定。
一般情况下,法定节假日是每个人都必须享用的,只不过有的是跟人来商量的,有的工作是没有节假日的,比如医院,警察等等,不过他们有轮休的。
育儿嫂假期的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于育儿嫂假期四天、育儿嫂假期的信息别忘了在本站进行查找喔。
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