本篇文章给大家谈谈保密知识手册，以及保密工作手册对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

保密守则内容

公司保密守则

一 、总则

（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围

（一）公司重大决策中的保密事项；

（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

（四）公司客户档案资料；

（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

（六）公司内部管理制度；

（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；

（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施

（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；

（二）对于保密的文件、 资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；

2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

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（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；

（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；

（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；

（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；

（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；

（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；

（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

四、违约责任及赔偿

若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。

保密守则内容 [篇2]

为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。该制度适用于公司所有人员

1、 公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。

2、 不看不说与己无关的秘密，员工应保持公司商业秘密；忠于职守，增强保密观念；造成损失，本人承担责任

3、 不该问的不问，不属于自己工作范围内的事不要随便打听。

4、 如你需要借阅合同及设计资料，请于当日下班前归还原位，为了工作方便，一定不要将资料借回家中及带出公司。

5、设计资料需要裁页，或需要带出公司，请事先征得总监或办公室主任的同意，并做出登记。

6、客户资料，是公司的机密文件。你只能查阅你工作范围内的资料，查阅时，请履行登记手续，于当日归还，并不得带出公司。

7、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。

8、如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时通知办公室及主管领导。办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。

属于公司秘密的范围：

1、 公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等。

2、 供货商的报价单、供应合同等。

3、 销售报价、销售合同，财务的账本、凭证、财务报表等。

4、 个人的工资、薪酬、福利待遇。

5、 属于公司的其它秘密。

保密措施及处罚

1、 公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式；违约责任。在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。

2、 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的'其他行为。涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人

不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

3、 违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；

4、 因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：

5、 赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；

6、 如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额，必要时追究其法律责任；

7、 公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。

8、 对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。

保密守则内容 [篇3]

第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。

第二条：保密范围

1. 公司重大决策、决议、政策文件等。

2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。

3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。

4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。

5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。

6. 公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。

7. 公司内部管理文件和各类业务文件。

8. 公司客户资料（包括网络分布、名称、定单、特别要求等）。

9. 凡与公司经济行为有关的各种信息。

10. 公司领导申明其它需要保密的事项。

第三条：守密准则

1. 员工不得探听或泄露公司的机密；

2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章；

3. 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论-公司机密；

4. 不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论-公司机密；

5. 员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理；

6. 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用；

第四条：保密须知

1. 员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识，对复制涉及保密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。

2. 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。

3. 外来人员需要公司有关资料时，必须在征得公司领导批准后，方可由公司指定部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。

4. 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则；遇涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。

5. 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记；外出时，应严加保管，谨防丢失。

第五条：失密责罚

1．发生失密事件后，必须立即向公司领导汇报，不得隐瞒；

2．员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

3．员工若采用非正常手段，获取并使用或披露公司商业秘密；员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端；给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

第六条： 本《保密守则》解释权归办公室。

保密工作和保密常识内容教育

1.保密工作的基本知识

一）什么是国家秘密？ 国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

（二）什么是工作秘密？ 工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。 （三）什么是商业秘密？ 是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

（四）什么是国家秘密载体？ 是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。主要有以下四类：1.以文字、图形、符号记录国家秘密信息的纸介质载体。

2.以磁性物质记录国家秘密信息的载体，如计算机磁盘（含软盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。3.以电、光信号记录传输国家秘密信息的载体，如电波、光纤等。

4.含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等载体。 （五）保密工作的基本方针是什么？ 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

（六）保密工作由谁负责？ 保密工作实行领导干部责任制。国家机关和涉及国家秘密的单位应当建立保密工作组织，确定专职或者 *** 保密工作人员，管理本单位的保密工作。

（七）党政领导干部保密责任制的主要内容是什么？ 1.党政主要领导要对本单位（系统）保密工作负全面领导责任；2.分管保密工作的党政领导承担具体组织领导的责任；3.分管其他方面工作的领导，业务工作管到哪里，保密工作要管到哪里，研究部署和检查考核业务，要同时对保密问题作出安排和检查考核。 （八）保密宣传教育的主要内容有哪些？ 1.党和国家的有关保密工作的方针、政策；《保密法》及其配套法规，其他相关法规中有关保密内容的学习；2.保密基本知识；3.保密技术、技能的培训；4.泄密案例的教育；5.保密工作经验的介绍；6.实际工作中有关保密问题的研讨；7.保密新技术、新产品的交流等。

（九）保密检查的内容有哪些？ 1.保密工作的组织领导；2.领导干部保密工作责任制的落实；3.保密规章制度的建设；4.保密宣传教育；5.保密要害部门（部位）的管理；6.国家秘密文件、资料和其他物品的管理；7.重大活动和项目保密工作；8.保密技术防范措施；9.泄密查处工作。

2.保密宣传教育的主要内容有哪些

基本内容如下：

1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育

领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。

2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育

经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育

保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。

4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育

一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育

广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

扩展资料

保障措施

1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。

2.健全协作机制。办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。

充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。对失、泄密事件发生的要严格责任追究。

参考资料来源：搜狗百科-保密宣传教育

3.保密宣传教育的基本知识

1.什么是保密法？答：人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。

保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。2.《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施？答：《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。

《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。3.《保密法》的作用是什么？答：《保密法》的作用有三点：（1）是保障国家秘密安全的法律武器；（2）是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革；（3）是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。

4.《保密法》的颁布实施有什么意义和作用？答：《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律，它的颁布实施，对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。

它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。

《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。

第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级 *** 、中央 *** 的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。

5.制定《保密法》的宗旨是什么？答：制定《保密法》的宗旨是：为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。6.保守国家秘密的工作方针是什么？其主要含义是什么？答：《保密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

“积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密；四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。

“突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人员不出问题。“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。

7.保密工作领导责任制的主要内容是什么？答：领导干部保密责任制的内容主要是落实“谁主管，谁负责；领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级；保密工作同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。8.什么是保密教育？答：保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。

它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。9.什么是国家秘密？有哪些特征？答：国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

国家秘密具有三个特征：一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。

二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。

三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。

10.国家秘密的密级如何划分？答：划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。

造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。

（1）“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；（2）“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；（3）“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。11.什么是工作秘密？答：是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。

12.什么。

4.保密宣传教育的主要内容有哪些

基本内容如下： 1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育 领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。

要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。 2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育 经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育 保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。 4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育 一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。

要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育 广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

扩展资料保障措施 1.落实领导责任。局保密委员会要切实担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任，高度重视保密法制宣传教育工作，精心安排部署，落实保密工作领导责任制。

要定期听取保密工作汇报，及时研究解决本局保密工作的重大问题，确保机构人员和经费保障与保密法制宣传教育工作相适应。 2.健全协作机制。

办公室、人教处、法规处、计算机处要加强对保密法制宣传教育年度实施计划的组织协调，建立与普法主管部门、干部教育培训主管部门、教育培训机构以及其他相关部门的协调配合机制。 充分发挥保密工作协作组的作用，认真组织协作组活动，及时交流工作，相互借鉴，积极推进保密工作规范化管理和保密法制宣教工作。

3.抓好工作落实。按市保密局的要求，结合审计工作实际，制定并组织年度保密法制宣传教育计划和方案，明确责任，细化工作目标、要求和时间节点，不折不扣地完成保密宣传教育任务。

4.加强考核监督。将保密法制宣传教育工作作为重要内容纳入对各处室的年度工作考核。

对失、泄密事件发生的要严格责任追究。 参考资料来源：百度百科-保密宣传教育。

5.如何做好保密意识和保密认识教育

相对而言，在加强基层单位保密工作上却显得有些滞后。

切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。那么，新的历史条件下如何提高保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密队伍的专业化水平，实现基层单位保密工作全面、协调、可持续发展呢？笔者结合基层单位保密管理工作的实际，做了一些初步的研究和探讨，认为，加强基层单位保密工作必须努力强化“四种意识”，解决“四个问题”。

首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。

其次，要充分发挥保密委员会的作用，党政主要领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种不同场合，以及节假日前夕不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲本单位及外单位的一些鲜活的泄密案例或是正面先进典型的人与事。

6.保密宣传教育的基本内容包括哪些

基本内容如下： 1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育 领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。

要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。 2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育 经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。

3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育 保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。 4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育 一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。

要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。

5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育 广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。

扩展资料保密工作的作用： 1、保密工作是国家事务重大决策正常进行和顺利实施的重要保障； 2、保密工作是保障国防安全的重要手段； 3、保密工作是维护我国国际地位，保障国家重大外交、外事活动顺利进行的重要手段； 4、保密工作是改革开放和社会主义经济建设顺利进行的重要保障； 5、保密工作是保护我国科技发展优势，促进科技进步的重要手段； 6、保密工作是维护国家统一、民族团结和社会稳定的重要保障。 参考资料：百度百科-保密宣传教育。

7.如何做好保密宣传教育工作

一、做好保密工作的宣传教育工作。

要想做好保密工作，首先要让职工充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。在企业采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让员工明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的商务、技术、管理等秘密。经常性地组织员工观看保密案例，让员工知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。各部门教育和要求员工做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。让自觉遵守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。

二、加强保密工作的硬件设施建设。

做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常使用。

三、加强保密工作的软件建设。

完善保密管理及制度建设。根据企业生产、发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密办定期/不定期对各部门及分厂的保密工作进行检查，即时发现保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。加强对网吧的管理，做好员工上网登记，不定期对员工的上网情况进行检查，确保秘密文件不从网上传出，同时做好企业局域网的保密管理，对于企业商务秘密采取有效措施，确保不泄漏。做好涉密人员的资格认证和确认工作。

保密工作是企业的一项重要工作，保密工作的好坏关系到国家利益和企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。要求企业全体员工强化保密意识，认真做好保密工作，保证国家和企业的利益不受损害。

8.保密工作中的四个牢记八个防止内容

根据“八个严禁”的规定，会议要求全院干警在网络保密方面务必要做到“八个切实”：

一是切实做好保密宣传教育工作。加强全院干警尤其是领导干部、重点岗位涉密人员的保密教育，注重与业务工作相结合，通过开展保密知识讲座、观看保密安全视频等方式，让干警牢固树立“人人保密、处处保密、时时保密”的保密意识，掌握保密技能，明确保密要领，提高保密自觉性。

二是切实做好内、外网物理隔离工作。对全院计算机进行统一登记，区分内、外网，严格禁止外网机存有涉密文件。对内外网机器实行分类管理：对内网计算机，严格禁止将内网机移作外网机使用；对外网计算机，严格禁止外网机连接打印机，严格禁止含有涉密信息的计算机（包括笔记本）连接互联网；严格禁止移动介质在内、外网混合使用。

三是切实做好检察信息发布保密工作。对检察信息按照相关规定准确确定保密密级，对需要发布至局域网的信息，实行部门负责人审核、分管检察长审批制度，严格禁止秘密级以上的检察信息在局域网上发布。

四是切实做好卷宗保密工作。各业务部门务必要以高度的责任心，高标准、高要求地做好卷宗保密工作。在卷宗保管方面，指定专人负责，在办案的各个环节妥善保管卷宗，禁止随意携带外出，严防丢失。

五是切实做好机要通道保密工作。指定一名政治素质硬、责任意识强的干警专门负责机要通道工作，按时下载文件，及时传达上级院的命令和指示。做好设备的维护保养工作，移动存储介质与机要通道计算机交换数据必须经过中间机转换，严禁该移动介质连接外网，造成信息泄密。

六是切实做好拟报废计算机保密工作。统一回收带有涉密信息的拟报废计算机，由技术部门审查是否达到报废标准。对达到报废标准的计算机进行涉密文件清理，由院办公室会同技术部门登记备案并提出技术处理方案，确定无涉密存储文件时，再对拟报废计算机实行报废处理。

七是切实做好保密检查工作。为确保保密工作落到实处，院办公室联合技术部门按季度对各内设部门的保密安全情况进行检查，发现问题及时纠正，防微杜渐。重点检查保密要害部门和部位，定期检查、整理涉密文件、资料、案卷等材料，发现问题及时整改，堵塞漏洞。

八是切实做好失泄密责任追究工作。对疏于管理，不严格执行制度，造成失泄密的人员，按照“一岗双责”的要求，在追究失泄密人员责任的同时，追究其主管领导的责任，“发生一起，查处一起”，绝不姑息迁就。对严重失、泄密造成恶劣影响和后果的，给予严肃的纪律处分；对触犯法律的，坚决移交相关部门，追究法律责任。

9.保密常识教育 怎样做好涉密工程的保密管理

国法庄严国法尊严1994年底，美国世界最大体育用品公司龙头老大世界500强最大行业公司集团美国耐克公司来华。

担任集团中国顾问的原在联合国项目项下大学第四学期以及实习时候的老领导之一的我前驻美国商务参赞，亲自致电，诚邀加盟北京代表处任职代表助理。1994年12月，应当时六科科长的约定，来到北京市外国企业服务总公司，与科长见面面试。

科长亲自叮嘱：要好好工作。亲手交给了北京市外国企业服务总公司法规室编辑的外企员工涉外法律汇编的外企员工手册一本。

通读之后，有几十部法律有直接关联，而直接涉及的法律有四部。：《中华人民共和国宪法》；《中华人民共和国刑法》；《中华人民共和国保密法》；《中华人民共和国安全法》。

时。有法必依执法必严违法必究特备注意：不守法的，一定是潜伏敌特的敌人。

！应执行宪法第55条。

大家好，军人核心价值观的文章

云南河口瑶族自治县，红河与南溪河的交汇处，有一个兵家必争之地——四连山。自清代起，这里就是中国军队忠诚坚守的边防要地。

30年前，云南省军区一个边防连队在此组建。30年中，这个连队坚持以人民军队的核心价值观建连、育人，忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉，面对战火、金钱、美色、享乐、毒品和复杂社会环境等特殊考验，眼不迷、身不歪、志不移，捍卫国家利益寸步不让，坚守价值高地本色常新，在风风雨雨中屹立南疆。

中组部、总政治部表彰的“先进基层党组织”，共青团中央表彰的“五四红旗团支部”，成都军区授予的“红河前哨钢二连”荣誉称号，还有军委首长到连队时的勉励等等，都是对他们最好的奖励。

连队是熔炉，价值观是火焰，30年千锤百炼——

真正的好钢，都是炼出来的

边防线上，为什么能够产生“钢二连”这块好钢？人民军队的核心价值观，是怎样在这里传承和践行的？

越过开放而活跃的山脚城镇，走进山上的连队营区，映入眼帘的是整洁的营房、规范的设施和令人钦佩的连队荣誉室。连队的官兵，来自十多个民族。有仡佬族、瑶族、彝族，也有白族、苗族和汉族。6位连队干部中，有5位取得双学士学位，连长李春昱和指导员秦吉飞，还双双被成都军区表彰为“优秀基层主官”。

在连队党支部会议记录本上，30年来形成的五个坚持，讲述着一个百炼成钢的故事：坚持学习党的理论，让官兵的心跳，始终连着党的脉搏；坚持用军队和连队的传统熏陶官兵，让官兵的品格，始终保持我军的本色；坚持向先进典型看齐,让官兵的成长，始终朝着更高的目标；坚持从点滴抓起长期养成，让官兵的发展，始终保持正确的方向；坚持严格要求严格训练，让官兵的素质，始终适应使命的需要。

云南省军区政委郎友良告诉记者：“五个坚持中有一个指导思想，那就是按照党和人民的要求，培养造就人生观、价值观、服役观端正的官兵”，在“钢二连”，历任连长、指导员都会把这个要求告诉一茬茬流动的“新人”。

受印度洋暖湿气流的影响，河口一年中有3/4的时间都处在炎热之中。

烈日当空照，大地似火盆，是对河口炎热季节的真实写照。

这是夏天的一个中午，气温高达42℃。有人建议：将训练时间尽量安排在早晨或傍晚。然而，李春昱不仅坚持按原计划训练，还要求结合巡逻任务从严训练。

烈日下，河口热气氤氲，执行任务还不到一刻钟，潜伏在河岸草丛中的官兵们已是汗流浃背，汗水顺着衣角、裤脚直往下淌，身下的沙土不一会儿就被打湿，蚂蚁、蚊子等各种虫子蜂拥般往战士身上钻……

就在这次设卡执勤中，巡逻小分队抓获了3名贩卖珍稀动物的越境人员。原本心存侥幸的境外商贩说，“中国军人真是不怕热啊！没想到温度这么高，你们还在执勤。”

其实，他们又岂能知道，比这更严酷的训练，对二连官兵来说也是家常便饭。

严格的训练，带来了勇猛的士气，促进了官兵的成长。近9年，他们连续扛回了“军事训练先进单位”奖牌，夺得43个比武第一。连队组建初期的“训练标兵”黄友玉，如今已经成长为蒙自军分区司令员。

把诱惑当敌人，把攻击当磨砺，30年千磨万击——

守得住核心价值观，就守得住神圣的边界

面对边境开放口岸，“钢二连”的任务区中，不乏黄、赌、毒的诱惑和敌特分子的干扰破坏。外国敌特人员就曾潜入我境内，先后将我4名边防人员杀害。

面对成年累月的渗透，环绕四周的诱惑，躲在暗处的袭击，“钢二连”从来没有麻痹大意。他们紧绷战备之弦，擦亮警惕的双眼，凭着核心价值观赋予的拒腐防变能力，冷静而坚定地经受着利益、欲望和各种挑战的冲击。

一天傍晚，副连长卢占强在去前哨排的路上发现一名男子在阵地附近拍照，立即收缴了他的照相机，取出里面的存储卡。男子见状，急忙凑过来，拿出一沓厚厚的钱就朝卢副连长的衣袋里塞：“解放军同志，拍几张留作纪念，你就行个方便吧！”

“收起你这一套！”卢占强坚定地将他带到了地方安全部门。经查，此人正是外国间谍。

2006年春节的早晨，河口县城沉浸在一片爆竹和礼炮声中，喜庆的节日气氛洋溢在晴朗的天空。战士晏柯手握钢枪站立在一号哨位，目光炯炯地注视着通往营区和哨所的每一条路口。突然，一名花枝招展的邻国女子一步三摇地向他走来。

“站住！”晏柯大喝一声。

这名女子打了一个冷颤，瞬时又现出娇态，快步来到晏柯的身边，挺着胸脯往他身上贴：“兵哥哥，让我上山去看看风景嘛，晚上我请你到我屋里去唱歌！”

晏柯果断拉响了警报。经查，这也是一名企图收集我军事情报的国外人员。

司务长陈渝因工作需要，时常一人到县城为连队采购各类物资，一家“信息咨询公司”的章经理暗暗盯上了他。2008年5月11日上午，陈渝刚从一家超市为连队购买生活用品出来，章经理就热情地迎上来，邀请他一起“坐坐”。

来到僻静处，章经理用“关心”的口气说：“小兄弟，我聘请你当我们公司的特邀信息员，只要你隔三差五将连队的事情和上级有关情况给我们‘吹吹’，公司每月就给你发5000元咨询费，怎么样？”

一听这话，陈渝立即警觉起来：“将部队的情况都告诉你？这不是出卖军事机密吗？你打错算盘了！”面对陈渝义正辞严的拒绝，章经理一脸尴尬地溜走了。

事后进行的调查表明，这家“信息咨询公司”具有国外情报机构背景。

二连的抽水站，与连队营区有一段距离。独立值班的战士，一直都是别有用心者的“目标”。

2006年的一天，附近一个影楼的老板，带着一名艳丽的少女散步来到抽水房，对正在值班的士官刘志刚说：“你将连队驻地里的风景拍一些照片给我，每张照片我给你300元，以后这个小妹还可以时常来陪你聊聊天，好吗？”

刘志刚一眼就看穿了他们的企图：“你就是给3万元钱一张，我也不会拍给你！”

为什么“钢二连”的官兵“常在河边走，就是不湿鞋”？为什么30年来历经种种考验，但二连从未发生过一起涉外泄密事件？为什么从来没有一个二连的官兵跨越理智和原则的边界？

“面对诱惑，我们就当是面对敌人；面对攻击，我们就当是对自己的考验和磨砺。我们的双脚，就永远不会走到原则界线的那一边。”二连官兵向军委、总部首长所作的汇报，对此作出了响亮的回答。

边境线上“攻不破的红色堡垒”——人民群众的口碑，是他们应得的褒奖。

困难踩在脚下，责任扛在肩上，30年千里戍边——

价值高地上奉献，奋斗目标上追求

革命军人的核心价值观，是一种崇高的追求。践行这样的追求，最需要付出和奉献。

二连党支部懂得：“只有把信念、责任与奉献三点连成一线，才能在这远离内地的边陲岗位快乐地工作。”对于信奉革命军人核心价值观的“钢二连”官兵来说，这样的道理既是灌输进去的，也是亲身实践领悟出来的。

新兵朱光忠是大学毕业后参军的。来到守卫边境线的“钢二连”，枯燥的军旅生活、艰苦的执勤任务，让他有些懊恼。不几天，谈了两年的女朋友寄来“吹灯”信，又给了他一记“重拳”。

朱光忠想到了逃避。这天下午，他悄悄离开了前哨排，往山下走去。然而，入伍这些天连队的教育、战友的鼓励和那近在眼前的国门，牵动着他的心。没等走到山脚下的县城，他就“身不由己”地返回连队。

入夜，朱光忠哭着对连长李春昱说：“处分我吧，我差点就犯了错！”

连队党支部没有处分他。一连几天，连长带着朱光忠进荣誉室，讲连史，一个个连队官兵“千里赴戎机、为国戍边急”的故事，让朱光忠坚定这样的选择：做一个为奉献而自豪的士兵！

就这样，一个又一个新战友、新干部加入到守护边陲的奉献队伍，一代又一代官兵聚集到四连山上为国奋斗的价值高地。

战士万贵根入伍前同好友一起经营一家物流公司，个人年收入十几万元。可他却偏偏选择了军营，在二连一干就是5年。这期间，他以往的朋友多次跟他联系，劝他退伍经商。万贵根每次都坚决谢绝了朋友的好意。

战士蓝敏玲本来服役两年就可以离开二连，家里也为他安排好了条件优越的工作，可他舍不得离开连队。在他再三请求下，党支部结合他的工作成绩和表现，将他改选为士官。去年8月13日，他带病参加巡逻，因天气炎热中暑，突然昏倒在红河边。战友们把他救醒过来后，连长命令把他送回连队治疗，蓝敏玲哭了：“我今年就要退伍了，我没有几次参加巡逻的机会了！”

为了履行戍边职责，二连的干部无论任职时间多长，都从不向组织发牢骚；二连的党员无论接受什么样的任务，都走在前、干在先、“奉献跟我来”。据二连连史记载，近10年来，二连有39名官兵主动放弃调往上级单位和内地城市工作的机会，有21名战士在读完军校后又主动申请回到河口边防工作。

连长李春昱结婚5年多了，妻子和孩子还租住在一间不足10平方米的小屋里。由于近年河口口岸边境情况多，主官责任重，他一直没有时间回去照顾妻儿，直到儿子长到2岁才由妻子带着到部队来第一次见他。

指导员秦吉飞也是3年没有回家休假了，直到女朋友发来“吹灯”的“最后通牒”，他才在部队长蔡正红的“强迫命令”下，回家“应急”。

2007年3月，四川仁寿籍士官万志坚的父亲突发脑溢血住进医院，由于家庭困难，药费、治疗费告急。焦急万分的小万打电话向连队求援。连队官兵们一合计，你50元、我100元地凑集了一份捐款，连党支部还从农副业收入中拿出2000元，一并汇给小万，确保了小万的父亲转危为安。

大力培育当代革命军人核心价值观（短评）

大力培育当代革命军人核心价值观，是一个郑重的召唤，是一个历史的命题。云南省军区某部边防二连，立足于责任使命，着力建连育人，在人民军队优良传统中汲取营养，在改革开放年代与时俱进。他们的精彩故事，为当代革命军人核心价值观做了最好的诠释。

大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，是建设社会主义核心价值体系的重要方面，是发展先进军事文化的现实需要，是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求，必须作为思想政治建设的重要基础工程抓紧抓好。“红河前哨钢二连”的事迹像一份生动鲜活的教材，告诉我们，坚守核心价值观的高地，坚定核心价值观的追求，才能凝聚军心、拒腐防变，才能铸就军魂、战胜挑战，才能培养造就一代又一代精忠报国的优秀官兵。

价值，在奉献中闪光

——广元军分区士官赵映德践行当代革命军人核心价值观纪事

□ 余毅强

“干好工作，多做贡献，是践行当代革命军人核心价值观的主要途径……”广元军分区士官赵映德紧紧握着新一代青年士兵楷模向南林的手，在分区“学习向南林、培育当代革命军人核心价值观”座谈会上激动地说，不时赢得阵阵掌声……

他是这样说的，也是这样做的。从一名初中毕业农村青年，到三期士官，自学考试获大专文凭、全国计算机等级考试获二级证书、网络调试员获三级证书，先后多次受嘉奖，被表彰为优秀士兵，2008年被共青团四川省委授予“抗震救灾优秀团干部”荣誉称号，荣立二等功1次，三等功1次。

勤奋好学强本领

学习，是赵映德的最大爱好。“没有对党的创新理论的学习，就谈不上对党的热爱；没有打赢的本领，就缺乏履行使命的基础；没有文化知识，就不配做新一代军人。”他在自己学习笔记本扉页上这样写到。

从小向往军营的他，特别珍惜来到部队“大学校”的这段美好时光。还是在新兵连队的时候，他的理论学习笔记本因为记得最厚实、最工整、最详细多次被展出。下到连队后，他最喜欢去的地方就是连队图书室，周末最好的休息方式就是在图书室坐上几小时，在政治教育课上提问最多的是他。在两年士兵生活中，他连续两年被选举参加全团士兵理论学习知识竞赛，均获得一等奖。在向战友谈及获奖体会时说：“党的理论好比航标，学得越多、越深刻，我们的方向就越明确，干活就越有劲。”

2003年，他调入广元军分区，任网络调试员、话务员兼报道员。以前他只熟悉一些打字的基础知识，面对网络、数码设备，他是个“门外汉”。“没有知识，就不能更好地工作。我一定要攻克这道难关！”他一遍又一遍地默默叮嘱自己。于是，他开始了漫漫的求索之路。

白天，他一边工作，一边向战友请教。晚上，他把自己独自关在学习室里，抱着《计算机等级考试教程》、《网络管理》、《数字通信》硬啃起来。时间一长，领导发现学习室的灯经常亮到最晚，是他一个人最后留在学习室，兢兢业业地作笔记、练习电脑，经特批，他可以熄灯后多学习一个小时。有时晚上学习，战友叫他一起玩玩，他常常说：“你们去玩吧，我把手上的事干完就来。”结果一坐，又是一个深夜。

2004年4月，他率先参加全国计算机等级一级考试，一次顺利过关。这给了他很大的信心和勇气。他平时省吃俭用，把自己的津贴几乎全部用在购买学习书籍上，先后又花费3000余元买了电脑学习资料，晚上继续加班加点学习，进一步准备计算机等级考试，学习网络，学习视频采集、编辑等技术。

2005年4月，他又通过了全国计算机等级二级考试。2005年9月，他通过了计算机通信网络调试员资格三级考试。他利用学得的知识，把分区已经停用的局域网修复运行，对装备陈旧的通信设备进行了升级改造，为分区节省经费近50余万元。

他的事迹在战士中传开了，都叫他“电脑通”。但是，他没有满足于已取得的成绩，为了更好地适应未来打赢信息化战争的需要，他把学习目光投向更广的范围。他经常从图书室借阅邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观等方面理论书籍，继续坚持学习党的创新理论。他自费参加了南京政治学院经济与行政管理大专班自学考试，经常在夜深人静时挑灯苦读。2007年，他以优异成绩获得了自学考试大专文凭。

迎难而上不怕苦

他是在川北革命老区，听着红军战斗故事成长起来的“80后”，对那段艰苦奋斗的岁月有特别理解。调入军分区系统后，他经常思考和平时期“当兵如何作贡献”这个问题，他常说：“军人在和平时期履行使命，就是要在本职工作中吃得了苦、受得了累、出得了成绩。”

2005年，他刚接手保密员工作，正赶上保密工作达标建设。摆在他面前的，是将军分区近20年来的永久性涉密文件资料，全部录入微机管理。面对堆积如山的文件资料，很多人都为他这个“苦差事”叫苦，但他当时只有一个信念——“干！”

他首先静心学习了保密档案工作业务，又熟练掌握了《军队档案信息网络系统》操作使用。这时，他心里有底了。一连三个月，他都没有上街，除了吃饭、上厕所、睡觉，白天黑夜，他一头扎进文件堆了，对每一份文件进行电脑扫描和录入，一份，两份，三份……“小山”慢慢消褪了，他脸上也慢慢露出了满意的笑容。

为了提高大家的保密意识，他利用业余时间查阅大量资料，编写了《保密知识手册》宣传资料，印发给官兵一手一册。利用安全教育时间，他当起了保密教育宣传员，给大家讲解保密常识、警示案例。

为了确保涉密文件绝对安全，他从平时文件管理中总结出了文件发放、使用、退还“一日一清”的管理办法，对当日的涉密文件，当日必须收回保密室，对需隔日办理的涉密文件，他坚持下班前催收到位，次日上班再交到承办人手中，几年如一日，不厌其烦，任劳任怨。由于他严格落实文件、档案管理规定和保密制度，无一失泄密事件发生。分区被评办公保密秩序正规化建设二级达标单位，保密工作被省军区评为先进单位，他本人分别被省军区、军分区评为保密工作先进个人。

他担任保密员以来，还身兼分区领导公务员、通信值班员等职，尽管工作任务重、头绪多，但他都能做合理安排每项工作，恰当处理手中每项事务，不让任何一件事在自己手中落下。同事见他当上保密员后成天忙得不亦乐乎，经常加班加点，都叫他“大忙人”，但他一点也不后悔，高兴地说：“苦和累也是一种人生价值……”

经受考验站得稳

“干工作，就要讲规矩，就要认真负责。”他是这样说的，也是这样做的。

他曾在分区纠察队执勤。由于广元地处川、陕、甘三省结合部，各种假冒军车时常出没于此，他坚持每天不定时进行跟班巡逻。一次在执行例常巡逻时，发现一拉煤的可疑军车，他立即前去盘问检查。车主神色慌张，悄悄地把他拉到一边说：“小兄弟，我是借的别人的牌照，行行好。”说着递来一个鼓鼓的信封。赵映德义正辞严地说：“不行！必须接受调查处理。”车主见软的不行，就威胁着说：“当兵的，别敬酒不吃！”赵映德毫无惧色，平静地说：“我是执行任务，请你自觉接受处理。”说完，把车主带回警备司令部交给值班干部，按规定作了处理。

在对待亲戚熟人上，他一样敢于坚持原则，不循私情。近年来，他在市征兵办公室录入体检数据。有一年，他的一位表弟想当兵，在体检复查中发现身高体重都不够。他堂叔找他帮忙，赵映德听了其中的情况后，不紧不慢地说：“叔叔的这个情况我知道了，我在征兵办工作，负责体检数据录入，按理说改动一下体检结果，帮助说个情也不算什么。但是，部队有纪律，我做的每一件事都要为部队负责、为大家负责，请叔叔原谅。”

2008年底，他父母考虑到他二期士官即将到期，早早地托熟人到处为他联系工作。由于赵映德在部队有较好的电脑技术知识，地方很多单位都愿意招录他，其中他家乡县城的电信公司说正需这样的人才，每月底薪3000元。可赵映德听到这个情况后，对他父母说：“组织上刚跟我谈了，考虑到我保密、通信业务较熟悉，新的骨干还正在培训，叫我再多干一期。再说，我的技术是部队培养的，当部队需要我的时候，我不能只想到自己的待遇。”就这样，他放弃了到地方发展的好机会。

乐于助人不留名

“能帮你做点事，我很高兴。”这是赵映德常挂在嘴边的一句话。不管谁的事，不论大事小事，不管什么时候，只要他帮得上忙，他就欣然前往。

2007年的一天深夜，正当大家酣然熟睡之际，突然同室的战友罗天伟大叫肚子痛，在床上直打滚，汗珠直冒。赵映德看到情况紧急，一跃从床上跳起，一边向领导报告，一边背起生病的战友赶紧往医院送。经检查，这名战友患的是急性肠炎，需要住院治疗。一连几天，他主动照料这位战友，为他送饭，为他洗衣服。

他常常在完成本职工作之余，力所能及地帮助他人。每年民兵整组、征兵，有大量的表格、数据需要处理，他利用手中熟练的电脑知识，主动帮助做一些力所能及的事情。他熟练掌握了民兵整组和征兵工作的各个软件操作使用，不仅为数据的录入和系统上报经常加班到深夜，还在人武部军事科参谋软件使用培训班上担当教员，得到同志们的一致赞扬。

他五年如一日坚持照料驻地一位90多岁的孤寡老人余莲英。他经常帮助老人打扫卫生，买菜做饭，看病送药，问寒问暖，使老人生活有了较好的照料。附近邻居对赵映德啧啧称赞：“解放军真是余大妈的亲人、恩人。”老人也乐开了怀。

他常帮助别人，有时也会“误事”。2007年一天下午，他到车站去接刚刚认识不久的女朋友。刚到车站，一个素不相识的老人急匆匆地拿着个纸条找到他：“解放军同志，请问这个地方在哪？”赵映德转过身一看，只见这位老人着急地望着他，身后放着几个大的编织袋，里面装着几只活鸡、腊肉、大米等，显然是从乡下来走亲戚的。赵映德连忙过去帮老大爷：“大爷，不急，我帮你找。”说着就帮大爷提起口袋，在前面领路去了。几番周折，终于帮大爷找到了亲戚，才知道大爷已在市里转了近两个小时，这一家子对赵映德真是感激不尽。这时，他才想起自己接女朋友的事，他一边告别，一边飞快又向车站赶去。当他到车站时，女朋友也不见了身影。后来多次联系，女友还是以“没有诚意”和他分了手。

危难关头冲得上

“5·12”特大地震，是一场突如其来的灾难。灾难可以剥夺生命，但抗争的精神却高高挺立。赵映德，就是在救灾大战场上毅然挺立的优秀战士。

地震发生后，军分区当即在操场召开常委会成立了基本指挥所。当时，人们惊魂未定，剧烈摇晃后的尘土还在空中弥漫。为保障分区基本指挥的通信，他带领通信班的战士冒着生命危险果断地冲进办公大楼，以最快速度将办公楼内的电话、电台、传真机、密码机转移到操场上，在短短几分钟内就建立了通信枢纽，有力地保障了上下指挥畅通。

地震后20分钟，他再次接到为市委架通通信线路的任务，他毫不犹豫，与通信班的同志紧急行动，穿巷道，翻围墙，从残垣断壁下通过，很快为市委架起一条长达7公里的通信专线，保证了广元市抗震救灾指挥部的通信畅通。随后，又投入到市医院搭建帐篷任务，共搭建帐篷30余顶，帮助运送伤病员80余人，一直到晚上10点，没有休息一刻。

5月12日晚10点，他又奉命作为分区先遣队成员之一，前往还没有任何消息的极重灾区青川县。当车行至马鹿乡时，道路完全中断，先遣队只有徒步前行。当时，沿途余震不断，山摇地动，飞沙走石，情况十分危险。一路上，他总是冲在最前面，勇当探路先锋，为队伍开进探察道路情况，及时躲避险情。终于在13日凌晨7时，先遣队到达青川县城，他及时与通信参谋一道，经过准确无误的操作，开通了分区带去的、也是当时广元唯一的一部卫星电话，在第一时间向市委、市政府、军分区指挥部汇报了青川灾情，为青川救援赢得了宝贵时间。

5月14日，在得知青川县关庄镇出现严重灾情，他奉命保障关庄指挥所，负责架设指挥所通信线路。接到架线任务，他来不及休息，立即与另一名同志背着七圈被复线和一天的干粮出发了。当时东河口堰塞湖对下游几十万群众生命财产造成了极大威胁，指挥部决定在东河口堰塞湖相连的另一堰塞湖顶端派出观察哨观察水情，为这一观察哨开通电话必须通过一处500多米长的滑坡体。当时余震不断，山上不时有山石滚落，松软的滑坡体不时有泥土滑入湖中，为了开通观察哨的电话，赵映德没有退缩，他背着上百斤的被复线向着指挥部指定的位置进发。当时大批群众从堰塞湖上撤下来，看到赵映德一人向堰塞湖走去，劝他不要去，危险，他没有止步。他踩在松软的滑坡体上，每走一步都有可能连人带装具滑到深不见底的湖水中去，他手脚并用向前爬行，不时有从身边“呼呼”飞驰而过的山石。为了更多群众生命的安全，他没有犹豫，没有停止，向“生命禁区”爬去。在桑树垭路段，前方突然滑坡，道路被阻断，被复线被砸断，为了护线，他被滑坡体推下十多米山沟，身上被树枝和石块划开了十几道伤口。面对伤口的剧烈疼痛，他没有放弃，咬紧牙关，爬起来又继续架线。经过翻越两座大山，经受了十几次余震和滑坡的考验，最终成功架通了连接前方3个堰塞湖水情观察哨和2个地质观察哨与指挥部的有线通信线路。

就在这条通信线路刚刚架通不久，他又接到上级命令，红光观察哨需后撤，必须重新架设一条通信线路。情况十分紧急，已疲惫不堪的他又连夜带上话机和几捆被复线，冒着大雨开始了架线。一路上不知遇到多少山体滑坡，他一次次被推向悬崖和山谷边缘，不知摔了多少跤，但对自己说：“时间就是生命，我一定要把电话连通！”就这样，他从晚上十点一直到凌晨三点，线路终于架通，调试好话机，他才一瘸一拐地回到指挥所。

由于抗震救灾成绩突出，他被共青团四川省委授予“抗震救优秀团干部”称号，荣立二等功。

保密常识知多少

国家对公民保密有哪些规定？

1. 我国现行《宪法》第五十三条明确规定：公民必须遵守宪法和法律中的保密规定；

2. 《保密法》第三条规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务；

3. 《保密法》第二十四条规定：不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出，不得违反保密规定。不准在公共场所谈论国家秘密；

4. 《保密法》第二十五条规定：在有线无线通信中传递国家秘密的必须采取保密措施。不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。

保密法规定的12种严重违规行为是什么？

保密法列举了12种最常见、最典型的严重违规行为，这些违规行为导致保密措施失效，国家秘密失控，保密技术防护体系受到破坏，严重威胁国家秘密安全。这些行为是：

1. 将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；

2. 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；

3. 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；

4. 非法复制、记录、存储国家秘密的；

5. 在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；

6. 在私人交往和通信中涉及国家秘密的；

7. 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；

8. 将未经安全技术处理的、退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者用作其他用途的；

9. 非法获取、持有国家秘密载体的；

10. 通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；

11. 买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；

12. 邮寄、托运国家秘密载体出境或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的。

保密法规定，有上述行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；有上述行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

如何区分国家秘密与工作秘密？

1. 利益主体不同。工作秘密直接涉及的利益主体是有关国家机关，一旦泄露仅对有关国家机关履行国家赋予的权力和职责等局部利益造成危害；而国家秘密直接涉及的利益主体是国家，一旦泄露会对国家的整体利益造成危害；

2. 确定方式不同。工作秘密的确定以各级国家机关自行确定为主，对少数中央国家机关有统一规定或明确授权的，才从其规定；国家秘密的确定必须依法进行，必须在国家保密工作部门会同有关中央国家机关制定和颁发的《国家秘密及其密级具体范围的规定》的范围内操作，不得随意确定；

3. 标志不同。属于工作秘密的文件、资料及其他载体，可以以“内部”作标志，不得标上国家秘密的密级标志；

4. 管理不同。各级国家机关对工作秘密的管理可以参照国家秘密的管理办法，但不需要按照法定的程序加以规范。例如，传递国家秘密文件、资料或其他物品，必须通过机要邮政，不得通过普通邮政传递；传递工作秘密的文件、资料或其他物品，则没有统一的要求，可以由各机关自行选择；

5. 适用的法律不同。对工作秘密加以保护所适用的法律规范是《国家公务员法》，主要以行政手段对工作秘密给予法律保护；而对国家秘密的保护则适用《保密法》，不仅可以使用行政手段，还可以使用法律手段；

6. 责任不同。工作秘密泄露后，有关责任人只承担行政责任，只会受到相应的行政处分；而泄露国家秘密，则要根据可能产生的危害后果及其他情节确定有关责任人应当承担的法律责任。情节轻微、后果不严重的，可以承担行政责任，情节和后果严重的，则要承担刑事责任；

总之，由于工作秘密与国家秘密各自涉及的利益主体不同，一旦发生泄露所造成的危害后果在范围和程度上都有很大差别。因此，对工作秘密的保护力度要明显小于对国家秘密的保护力度。其他方面的差别都由此而来。

使用手机有哪些保密要求？

1. 不得在手机通话中涉及国家秘密信息，不得使用手机发送国家秘密信息，不得在手机中存储国家秘密信息；

2. 不得携带手机等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；

3. 不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；

4. 不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；

5. 涉密人员严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息，不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能；

6. 核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用专用手机，不得使用未经入网许可的手机和开通位置服务、连接互联网等功能的手机；

7. 核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时应立即报告，并在指定地点维修。无法恢复使用的手机应按涉密器材销毁。

保密技术防范常识有哪些？

1. 不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络；

2. 不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质；

3. 不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其它公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络；

4. 不得违规设置涉密计算机的口令；

5. 不得擅自在涉密计算机上安装软件或复制他人文件；

6. 不得将无线外围设备用于涉密计算机；

7. 不得将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管；

8. 不得擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出；

9. 不得擅自将处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备交由外部人员维修；

10. 不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃；

11. 不得将处理涉密信息的多功能一体机与普通电话线路连接；

12. 不得在涉密场所中连接互联网的计算机上配备和安装视频、音频输入设备；

13. 不得将手机带入重要涉密场所；

14. 不得在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密信息；

15. 不得在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息；

16. 不得在政府门户网站上登载涉密信息；

17. 不得使用具有无线互联功能的计算机处理涉密信息；

18. 不得使用个人计算机及移动存储介质存储、处理涉密信息；

19. 不得将未经保密技术检测的办公自动化设备用于保密要害部门、部位；

20. 不得使用普通传真机、电话机和手机传输或谈论涉密信息。

（文章来源：中国保密在线网）

从几起案件看互联网泄密

近年来，随着互联网技术的不断发展，电子邮件、QQ、微信等层出不穷，极大地方便了我们的工作和生活，但相伴而生的泄密事件呈上升态势，由于其传播时间迅速，传播范围广泛，造成的危害十分巨大，应当引起高度警惕。

电子邮件泄密

2011年12月，某市保密局对市直机关及其所属机构开展了一次保密抽查，重点检查办公网络使用、存储介质管理、网站信息发布等。检查中发现，该市发改委交通能源处工作人员使用互联网办公，文件资料传递均通过126电子邮箱收发。检查组当即要求该处工作人员断开所有办公计算机与互联网的连接，发改委保密办将电子邮箱内存储的文件资料进行了备份。经鉴定，交通能源处工作人员使用的5个126电子邮箱存储、传递过7份秘密级文件资料，此外还有部分工作秘密和内部信息。据了解，该市发改委交通能源处与辖区各区、县相关部门日常来往大量业务资料、统计数据，同时也传达少量下发文件，因办公专网正在建设过程中，经处务会集体研究，决定在专网验收合格前暂时使用互联网电子邮箱传递各类文件资料，并给处内所有工作人员统一申领了连续编号的126电子邮箱。事后，该市发改委给予交通能源处处长邱某行政降级处分并调离该处，副处长马某行政记大过处分，对使用互联网电子邮箱办公的其他3名工作人员进行通报批评，分管该处的发改委副主任袁某因负有领导责任被给予行政警告、党内警告处分。

微信泄密

2013年底，多个微信群中传播着一份涉密文件的影印件，造成严重泄密。有关部门立即介入调查，案件很快水落石出。经查，10月下旬某日，某单位在内部招待所组织集体学习某会议精神，涉密人员刘某在个人房间中阅读、学习某涉密文件过程中，接到同事邹某发来的聊天微信。在邹某的要求下，刘某用手机将有关内容拍照后，通过微信发给了邹某。此后，邹某又将文件照片整理成较为完整的文档，出于资料共享的目的，通过微信发送给好友王某，王某又传递给其朋友和同事，王某的朋友和同事又通过微信在较大范围内传播扩散，造成该涉密文件大范围泄露。事件发生后，刘某受到留党察看一年、撤职处分，并调离涉密岗位，邹某受到撤职处分。

QQ泄密

2013年10月，某重要涉密文件在互联网上被泄露。经查，刊登该文件的是某县一所中学的门户网站，文件来源于学校所属的县教育系统QQ群。该QQ群是县教育局办公室为方便发布通知、传达文件，组织各中小学办公室主任组成的。10月下旬，该县教育局办公室主任马某为及时组织传达某会议精神，向县委某部门办公室主任周某索要市委有关部门的会议文件。周某手中的文件则来自其上级某部门办公室主任洪某。是洪某在明知该材料属于国家秘密的情况下，要求办公室副主任王某通过QQ在线传递给周某的。周某收文件后，在县委组织的会议上进行了发放，并于会后通过QQ邮箱传递给马某，马某又将该文件上传至QQ群共享文件夹中，供各中小学传达学习。某中学办公室主任从QQ群文件共享中下载了该文件，刊登在学校门户网站中，造成泄密。事件发生后，洪某、周某受到党内严重警告处分，王某受到党内警告处分；有关部门对负有领导责任的人员进行了诫勉谈话，并责令作出书面检查。

互联网电子邮箱泄密的警示

上面所提到的几个案例集中反映出责任人员的某些共同特点：一类责任人员抱有侥幸心理，认为使用互联网临时或少量传递国家秘密不会导致泄密，部分“保密意识较高”的机关、单位人员还对文件资料加密后传送，殊不知仅是行为本身已构成严重违规；另一类责任人员存在技术盲点，个别涉案人员甚至认为在收件人收到涉密文件资料后，立即将双方信息记录予以删除就可以避免泄密，全然不知互联网服务商的服务器内仍然保存着全部邮件副本。其实，避免发生这类泄密事件也很简单，涉密不上网，上网不涉密，只要彻底切断国家秘密信息与包括电子邮箱在内的互联网之间的联系，坚决杜绝使用电子邮箱传递国家秘密，也就根本封堵了这一泄密渠道。

教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定

（教密[2001]2号，2001年7月9日）

第一条 为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障教育改革与发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，特制定本规定。

第二条 教育工作中的国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条 教育工作中国家秘密及其密级的具体范围：

（一）绝密级事项：国家教育全国统一考试在启用之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准。

（二）机密级事项：1.全国性学潮的防范预案、处理措施及综合情况；2.教育系统秘密结社情况及处理措施；3.影响社会和高校稳定的重大敏感问题的动态和反映；4.全国教职工罢教、游行等突发事件的防范预案、处理措施及综合情况；5.国家教育省级统一考试在启用之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准；6.全国教育中、长期发展规划中尚未公布的重大调整方案；7.高等学校特殊专业教育的统计资料；8.国外留学人员和来华留学人员中特殊事件、特殊人员及其处理意见；9.参加国际组织和对外交往活动中，为维护国家主权和声誉的斗争策略；10.驻外教育机构从特殊渠道获取的驻在国针对我国派遣留学生、研修生、访问学者等有关教育、科研方面重大政策调整的分析、建议及国内的批复和采取的对策；11.对台教育交流的内部政策及管理规定。

（三）秘密级事项：1.国家教育全国、省级和地区（市）级统一考试命题工作及参与人员的有关情况；2.国家教育地区（市）级统一考试在启用之前的试题（包括副题）、参考答案和评分标准；3.国家教育全国、省级、地区（市）级统一考试在启用之后的评分标准；4.各省、自治区、直辖市教职工罢教、游行等突发事件的综合情况；5.不宜公开的出国留学人员选派计划和国外留学人员的党务工作情况；6.不宜公开的双边、多边教育交流项目（含备忘录）；7.国家安全部门录用高校毕业生的综合情况。

第四条 高等学校承担国家涉密工程科研项目和课题，以及经省部级以上批准立项的涉密科研项目和课题，其密级按主管部门确定的密级或国家科技保密规定执行；教育工作中涉及其他部门或行业的国家秘密事项，其密级按有关部门的保密范围确定；对是否属于国家秘密和何种密级的不明确事项，由教育部确定。

第五条 教育工作中下列事项不属于国家秘密，但只限一定范围的人员掌握，不得擅自扩散和公开：1.未公布的全国教育统计资料、年度计划和发展规划；2.未公布的教育经费预决算及教育经费使用情况；3.拟议中的机构、人员调整意见、方案及干部考核、晋升、聘任、奖励、处分等事项的内部讨论情况及有关材料；4.各级教育行政部门掌握的教育社情动态情况；5.考试后不应公开的试题和考生答卷以及考生的档案材料；6.国家教育全国、省级和地区（市）级统一考试试卷的印制、存放、保管、运送等事项；7.教育工作中不宜公开的内部文件和资料；8.教育工作中不宜公开的其他重大事项。

第六条 本规定由教育部负责解释。

第七条本规定自印发之日起实施，1989年12月12日国家教委、国家保密局印发的《教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（[89]教密字001号）同时废止。

如何防止在对外合作交流中泄密

近年来，随着综合国力的增强和国际地位的提高，我国在政治、经济、科研、文化等方面的对外合作与交流数量明显增多、层次不断提高、范围持续扩大，对外合作交流过程中涉及国家秘密的情况不断增多。一些单位在开展对外合作交流工作时，并未严格执行保守国家秘密的有关规定，保密管理不严，给外方获取我国家秘密（或内部）信息提供了可乘之机。从外部原因看，极少数外方借合作之名，行窃密之实，利用一些企事业单位和科研院所对外合作交流的迫切愿望，千方百计窃取我国秘密和企业商业秘密，严重损害了国家利益。从内部原因上看，一些与外方合作的企事业单位和科研院所保密观念淡薄，保密管理不严，给外方获取国家秘密（或内部）信息以可乘之机。

对外合作交流中发生泄密，归根到底还是我们的内部管理出现了问题。只有不断加强内部保密管理，进一步完善管控措施，才能从根本上避免泄密问题的发生。具体而言，要做好以下几个环节的工作。

第一，认真评估，把好立项关。应将保密审查作为立项前的一个必经程序。对于涉及国家秘密的项目，应尽量避免由外国组织、个人承担或参与合作。如果必须由外方承担或参与合作，则应当按照国家有关法律法规，报主管部门批准后方可实施，不得擅自将涉密项目发包给外国组织或个人，也不得擅自与外国组织或个人开展涉及国家秘密的科研合作。

第二，规范审批，严格执行有关保密规定。在对外合作交流中向外方提供资料，要从国家整体利益和对外经济合作的实际出发，权衡利弊，遵循合理、合法、适度的原则，严格按照《对外经济合作提供资料保密暂行规定》的要求，明确提供范围，严格保密审查。对必须提供的国家秘密，能经过技术处理并符合实际需要的，应采取技术处理措施，不能采取技术处理措施的，应当依法报有审批权限的机关、单位批准。经批准提供国家秘密资料时，应当以签订保密协议等方式，要求对方承担必要的保密义务。

第三，切实履行相关保密义务，确保国家秘密安全。对外合作交流的企事业单位和科研院所对外提供国家秘密，应当按照有关保密法律法规，与接收方签订保密协议，要求其承担保密义务。协议的基本内容应包括：对外提供的国家秘密事项及理由，承担的保密义务、违约责任等。对外合作交流的有关单位应指定专门机构和人员对保密协议执行情况进行经常性的监督检查。一旦发现违反协议的情形或存在威胁国家秘密安全的行为，应立即采取有效措施，消除泄密隐患，并依法严肃追究有关责任人的责任。

第四，加强管理，强化内部保密管控措施的落实。一是要划定本单位的保密范围，明确单位涉密内容及可对外公开资料的范围。涉及国家秘密的，要严格执行对外提供国家秘密的有关规定。二是加强对单位内部涉密人员的保密教育，认真执行《对外科技交流保密提醒制度》，采取签订保密承诺书、参加保密培训等多种方式，明确涉密人员的保密义务和责任，严格执行与外方接触的纪律要求。三是加强对单位要害部门部位的管理，及时划定安全区域，强化人防、技防措施，发现情况及时报告。四是加强涉密载体的管理，防止涉密载体流失，尤其要注意加强涉密计算机、网络及移动存储介质的保密管理。

（文章节选自：中国保密在线网）

云南省保密意识保密常识教育手册

1.保密宣传教育的基本知识

1.什么是保密法？答：人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。

保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。2.《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施？答：《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。

《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。3.《保密法》的作用是什么？答：《保密法》的作用有三点：（1）是保障国家秘密安全的法律武器；（2）是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革；（3）是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。

4.《保密法》的颁布实施有什么意义和作用？答：《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律，它的颁布实施，对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。

它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。

《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。

第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级 *** 、中央 *** 的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。

5.制定《保密法》的宗旨是什么？答：制定《保密法》的宗旨是：为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。6.保守国家秘密的工作方针是什么？其主要含义是什么？答：《保密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

“积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密；四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。

“突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人员不出问题。“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。

7.保密工作领导责任制的主要内容是什么？答：领导干部保密责任制的内容主要是落实“谁主管，谁负责；领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级；保密工作同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。8.什么是保密教育？答：保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。

它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。9.什么是国家秘密？有哪些特征？答：国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

国家秘密具有三个特征：一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。

二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。

三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。

10.国家秘密的密级如何划分？答：划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。

造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。

（1）“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；（2）“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；（3）“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。11.什么是工作秘密？答：是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。

12.什么。

2.如何做好保密意识和保密认识教育

相对而言，在加强基层单位保密工作上却显得有些滞后。

切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。那么，新的历史条件下如何提高保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密队伍的专业化水平，实现基层单位保密工作全面、协调、可持续发展呢？笔者结合基层单位保密管理工作的实际，做了一些初步的研究和探讨，认为，加强基层单位保密工作必须努力强化“四种意识”，解决“四个问题”。

首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。

其次，要充分发挥保密委员会的作用，党政主要领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种不同场合，以及节假日前夕不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲本单位及外单位的一些鲜活的泄密案例或是正面先进典型的人与事。

3.如何加强保密意识教育

相对而言，在加强基层单位保密工作上却显得有些滞后。

切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。那么，新的历史条件下如何提高保密工作的科学化、保密管理的法制化、保密技术的现代化和保密队伍的专业化水平，实现基层单位保密工作全面、协调、可持续发展呢？笔者结合基层单位保密管理工作的实际，做了一些初步的研究和探讨，认为，加强基层单位保密工作必须努力强化“四种意识”，解决“四个问题”。

首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。

其次，要充分发挥保密委员会的作用，党政主要领导干部和保密委员会主任，要经常在各种会议上，各种不同场合，以及节假日前夕不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲本单位及外单位的一些鲜活的泄密案例或是正面先进典型的人与事。

4.新时期如何培养保密意识

内容预览：【摘要】本文分析了新时期保密工作的形势，从“窃密与反窃密”、“密与非密界定”、“信息安全”等方面，系统阐述了新时期保密工作的挑战，提出了应以信息安全为重点，从加强涉密计算机系统保密管理、涉密人员教育、提高保密人员素质、加大保密工作投入、提高全员保密意识等方面做好新时期的保密工作。

【关键词】新时期保密工作当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。

笔者就这一问题有几点浅见。一、学习时政，认清当前保密工作的形势当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势……。

5.保密知识百题竞赛试卷

第三十六条 涉密人员或秘密载体的管理人员违反本规定，情节轻微的，由本机关、单位的保密工作机构给予批评教育；情节严重、造成重大泄密隐患的，保密工作部门应当给 予通报批评，所在单位应当将其调离涉密岗位。

إ 涉密机关、单位违反本规定造成泄密隐患的，由其所在行政区域的保密工作部门或所在系统 的上级保密工作机构发出限期整改通知书；该机关、单位应当在接到通知书后30日内提出整 改方案和措施，消除泄密隐患，并向保密工作部门或保密工作机构写出书面报告。إ 正确答案：C所在行政区域的保密工作部门或所在系统的上级保密工作机构。

6.涉密人员应当保守国家秘密,严格遵守各项保密规则制度,并符合哪些

《保密法》第三十六条规定：涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

首先，涉密人员上岗前应当经过保密教育培训。在涉密岗位工作，不仅需要具备很强的政治素质、业务素质，还要具备很强的保密意识和相应的保密专业知识技能。

任用涉密人员，必须坚持先培训、后上岗。机关、单位对涉密人员上岗前的保密教育培训应包括以下主要内容：保密形势和敌情教育，保密工作方针、政策和法律法规教育，保密知识技能教育，岗位职责教育等。

其次，涉密人员上岗前应当签订保密承诺书。签订保密承诺书对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。

保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。机关、单位应当把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作来抓，建立健全保密承诺长效管理机制。

关于保密知识手册和保密工作手册的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。