今天给各位分享拜耳企业文化的知识，其中也会对拜耳公司简介进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

艾伯维和雅培哪个更值得去

艾伯维更值得去

雅培中国

连续第十年荣膺“中国杰出雇主”称号。130多年来，雅培作为全球医疗健康行业领导者，帮助人们在生命各阶段生活得更美好。领先产品遍及诊断，医疗器械，营养品，药品等医疗健康领域。雅培全球107000名员工，助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。

艾伯维中国

艾伯维的使命是发现和提供创新药物，解决复杂且棘手的疾病难题和未来的医学挑战。凭借在多个关键治疗领域的科研创新为人们的生活带来深远影响，包括免疫学、肿瘤学、神经科学、眼科学、病毒学、女性健康、胃肠病学，以及艾尔建美学产品组合中的产品和服务。

阿斯利康中国

作为中国市场位列第一的跨国生物制药企业，在坚持创新驱动发展中不断追求卓越，作为积极打造开放与合作人才发展平台的优秀雇主品牌，始终致力于培养具有全球视野、激情投入、勇敢无畏的本土创新人才，引领中国医疗健康未来的无限可能。

拜耳中国

拜耳连续第三年上榜。始终致力于为员工打造健康和积极向上的工作环境，并探索能够满足当代人才发展需求的工作方式。

作为一家创新与温度兼备的企业，拜耳不仅积极谋求人才管理的数字化转型，还致力于成为有责任感的优秀企业公民，助力员工提升自我、追求卓越。与此同时，在拜耳‘敢想|勇为’雇主品牌精神的指引下，鼓励员工协同合作、勇敢创新、兼容并蓄，共同成就拜耳的企业愿景——共享健康，消除饥饿。

勃林格殷格翰（中国）投资有限公司

连续8年蝉联杰出雇主，在27个国家同时获得“杰出雇主”的认证，也是勃林格殷格翰首次荣膺全球杰出雇主，跻身于全球获得该称号的16家跨国企业之一。

卫材（中国）药业有限公司

凭借在企业文化、人才战略、员工关怀等多方面的出色表现，连续两年蝉联中国杰出雇主称号。

卫材中国药业以“创新、追求卓越、主人翁精神、正直诚信、团队合作”为企业核心价值观，以合规为基础，持续开展人才发展和结构优化并重视每位员工的个人价值。

礼来制药

礼来制药是一家全球领先的医药公司，致力于通过创新改善人类健康水平。礼来制药诞生于一个多世纪之前，公司创始人致力于生产高质量的药品以满足切实的医疗需求。

截止2019年，礼来在全球拥有约34000名员工，药品行销于120个国家和地区，在8个国家设有研发设施，在55个国家开展临床试验工作。目前礼来在中国拥有约3700名员工，公司业务已深入到约400个城市。

费森尤斯医疗中国

作为世界领先的百年医疗企业，费森尤斯医疗始终将员工视为企业最宝贵的财富——费森尤斯医疗中国区总裁亚太区执行副总裁陈玉刚。

费森尤斯四大关键词：尊重、多元、专业、承诺。

诺华中国

我们很荣幸能够连续七年荣膺“杰出雇主”的称号。“激发、求知、赋能”的企业文化让诺华脱颖而出，助力我们的员工释放他们的潜力，成就最好的自己，并汇聚成合力。“杰出雇主”称号是对诺华这一独特企业文化的充分认可。正因此，我们得以为员工创造一个积极向上、激发赋能的工作环境，持续追求卓越，从而通过创想医药未来为中国的广大患者、医药行业和整个社会带来积极的影响——诺华集团（中国）总裁贝德年。

辉瑞中国

第十次蝉联中国杰出雇主。十年里，始终坚持勇气、卓越、平等、欢乐的价值观，为员工打造一个更好的职场环境。

企业文化对核心竞争力的积极影响有哪些？

企业文化研究企业文化，其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。那么，企业文化到底有些什么功能呢？

一、企业文化具有导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。

1.经营哲学和价值观念的指导

经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”

2.企业目标的指引

企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。

二、企业文化的约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

1.有效规章制度的约束

企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。

2.道德规范的约束

道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。

企业文化三、企业文化的凝聚功能

企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。

四、企业文化的激励功能

共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。

五、调适功能

调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。。。

求国际知名制药企业的企业文化、价值观

默克公司

核心价值

我们的事业是保护人类健康，提高人类生活质量。

恪守诚信，坚持最高标准的商业道德操守。

致力于前沿科学研究，以我们的研究改善人类的生活质量。

必须通过满足客户需求和有益于人类社会的方式获得利润。

追求卓越，竞争性的满足社会和消费者的需求。

默克相信成功取决于员工的正直、知识、创新、技能、多元化和团队合作。

葛兰素史克公司

我们的价值观

尊重他人

以病人为中心

公开透明

正派诚实

赛诺菲－安万特（法文：Sanofi-Aventis）总部位于法国巴黎，是世界上第三大的制药企业

拜耳集团

LIFE取代了拜耳集团过去的价值观和领导原则。

LIFE代表了：

Leadership领导，

Integrity正直，

Flexibility灵活，

Efficiency 效率。

这套价值观将贯穿整个集团，指导我们展开协作和业务经营。

世界500强企业的企业文化

小团队靠情感，中团队靠纪律，大团队靠文化。因此文化的建立对于大型企业就非常重要，当我们把目光对对准

1.通用汽车公司

2.戴姆勒-克莱斯勒公司

3.福特汽车公司

4.沃尔-马特百货公司

5.三井公司

6.伊腾忠商社

7.三菱公司

8.埃克森公司

9.通用电气公司

10.丰田汽车公司

11.皇家荷兰壳牌集团 ,shell.com

12.MARRUBENI公司

13.住友司

14.国际商用机器公司

15.AXA公司 http:/

16.花旗集团

17.大众汽车公司

18.日本电报电话公司

19.BP阿莫科公司

20.日胜公司

21.日本人寿保险公司

22.西门子公司

23.安联保险

24.日立公司

25.美国邮政服务公司

26.松下电器产业公司

27.菲利普 莫里斯公司

28.ING集团公司

29.波音公司

30.美国电报电话公司

31.索尼公司

32.城市持股公司

33.日产汽车公司

34.菲亚特公司

35.美洲银行公司

36.雀巢公司

37.瑞士信贷公司

38.本田汽车公司

39.通用保险股份公司

40.莫比尔公司

41.惠普公司

42.德意志行

43.****公司

44.国家农场保险公司

45.台市互助人寿保险公司

46.费巴集团公司

47.汇丰控股有限公司

48.东芝公司

49.雷诺公司

50.西尔斯-罗巴克公司

51.富士通公司

52.东京电力公司

53.德国电讯公司

54.住友寿险公司

55.杜邦公司

56.苏黎世金融服务公司

57.菲利浦电气公司

58.CGU公司

59.标致公司

60.NEC公司

61.宝洁公司

62.法国电力公司

63.RWE集团公司

64.帕斯奇塞纳蒙特银行

65.宝马公司

66.埃尔夫阿基坦公司

67.美林公司

68.慕尼黑RE集团

69.威武安迪公司

70.莱昂纳斯奥克斯公司

71.美国谨慎保险公司

72.ABN阿莫罗持股公司

73.中国石油化工集团公司

74.谨慎公司

75.凯马特公司

76.美国国际集团公司

77.农业信贷公司

78.埃尼公司

79.奇斯曼哈顿公司

80.抵押银行集团

81.德士古公司

82.大西洋贝尔公司

83.法尼梅公司

84.福蒂斯公司

85.安隆公司

86.拜耳公司

87.康帕克计算机公司

88.摩根-斯坦利集团

89.戴顿哈德逊公司

90.TOMEN公司

91.东京-三菱银行

92.ABB阿斯那布劳恩勃沃里公司

93.巴斯夫公司

94.皮切尼公司

95.加福尔公司

96.霍姆.德波特公司

97.朗讯科技

98.社会通用公司

99.三菱电气公司

100.摩托罗拉公司

全球500强有哪些.他们的企业文化分别是???

2006年全球500强企业排名

1 埃克森美孚 美国 炼油 339,938.0

2 沃尔玛 美国 一般商品零售 315,654.0

3 皇家壳牌石油 英国/荷兰 炼油 306,731.0

4 英国石油 英国 炼油 267,600.0

5 通用汽车 美国 汽车 192,604.0

6 雪佛龙 美国 炼油 189,481.0

7 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 186,106.3

8 丰田汽车 日本 汽车 185,805.0

9 福特汽车 美国 汽车 177,210.0

10 康菲 美国 炼油 166,683.0

11 用电气 美国 多元化 157,153.0

12 道达尔 法国 炼油 152,360.7

13 荷兰国际集团 荷兰 保险 138,235.3

14 花旗集团 美国 银行 131,045.0

15 安盛 法国 保险 129,839.2

16 安联 德国 保险 121,406.0

17 大众汽车 德国 汽车 118,376.6

18 富通 比利时/荷兰 银行 112,351.4

19 农业信贷银行 法国 银行 110,764.6

20 美国国际集团 美国 保险 108,905.0

21 忠利保险 意大利 保险 101,403.8

22 西门子 德国 电子、电气设备 100,098.7

23 中国石化 中国 炼油 98,784.9

24 日本电报电话 日本 电信 94,869.3

25 家乐福 法国 食品、药品店 94,454.5

26 汇丰控股 英国 银行 93,494.0

27 埃尼 意大利 炼油 92,603.3

28 英杰华 英国 保险 92,579.4

29 国际商用机器 美国 计算机办公设备 91,134.0

30 麦克森 美国 保健品批发 88,050.0

31 本田汽车 日本 汽车 87,510.7

32 国家电网 中国 电力 86,984.3

33 惠普 美国 计算机办公设备 86,696.0

34 法国巴黎银行 法国 银行 85,687.2

35 委内瑞拉石油 委内瑞拉 炼油 85,618.0

36 瑞银集团 瑞士 银行 84,707.6

37 美国银行 美国 银行 83,980.0

38 日立 日本 电子、电气设备 83,596.3

39 中国石油天然气 中国 炼油 83,556.5

40 墨西哥石油 墨西哥 原油生产 83,381.7

41 日产汽车 日本 汽车 83,273.8

42 伯克希尔哈撒韦 美国 保险 81,663.0

43 家得宝 美国 专业零售 81,511.0

44 瓦莱罗能源 美国 炼油 81,362.0

45 摩根大通 美国 银行 79,902.0

46 三星电子 韩国 电子、电气设备 78,716.6

47 松下电器 日本 电子、电气设备 78,557.7

48 德意志银行 德国 银行 76,227.6

49 苏格兰哈里法克斯银行 英国 银行 75,798.8

50 韦里孙通讯 美国 电信 75,111.9

51 卡地纳健康 美国 保健品批发 74,915.1

52 保诚 英国 人寿健康保险 74,744.7

53 雀巢 瑞士 食品 74,658.6

54 德国电信 德国 电信 74,061.8

55 Dexia Group 比利时 银行 72,814.3

56 麦德龙 德国 食品、药品店 72,814.3

57 瑞信 瑞士 银行 72,193.5

58 苏格兰皇家银行 英国 银行 71,164.3

59 特易购 英国 食品、药品店 71,127.6

60 标致 法国 汽车 69,915.4

61 美国邮政 美国 邮递 69,907.0

62 阿尔特里亚 美国 烟草食品 69,148.0

63 苏黎世金融 瑞士 保险 67,186.0

64 意昂 德国 能源 66,313.2

65 索尼 日本 电子、电气设备 66,025.6

66 沃达丰 英国 电信 65,314.2

67 兴业银行 法国 银行 64,441.9

68 法国电力 法国 天然气与电力 63,434.1

69 日本生命 日本 保险 61,158.3

70 国家石油 挪威 炼油 61,032.7

71 法国电信 法国 电信 60,932.9

72 乐金 韩国 多样化 60,574.1

73 克罗格 美国 食品、药品店 60,552.9

74 慕尼黑再保险 德国 保险 60,255.7

75 德国邮政 德国 邮递 59,989.8

76 州立农业保险 美国 保险 59,223.9

77 马拉松石油 美国 炼油 58,958.0

78 宝马 德国 汽车 57,973.1

79 菲亚特 意大利 汽车 57,833.9

80 现代汽车 韩国 汽车 57,434.9

81 宝洁 美国 家居个人用品 56,741.0

82 荷兰银行 荷兰 银行 56,614.9

83 皇家阿霍德 荷兰 食品、药品店 56,427.3

84 雷普索尔YPF 西班牙 炼油 56,423.6

85 法通保险 英国 保险 56,384.8

86 巴西石油 巴西 炼油 56,324.0

87 东芝 日本 电子、电气设备 56,028.0

88 戴尔 美国 计算机办公设备 55,908.0

89 劳埃德TSB集团 英国 银行 55,407.0

90 蒂森克虏伯 德国 工业农业设备 55,260.7

91 波音 美国 航天国防 54,848.0

92 美国人伯根 美国 保健品批发 54,589.6

93 桑坦德银行 西班牙 银行 53,848.8

94 巴斯夫 德国 化学 53,113.3

95 好市多 美国 专业零售 52,935.2

96 苏伊士里昂水务 法国 能源 52,742.9

97 塔吉特 美国 一般商品零售 52,620.0

98 摩根士丹利 美国 证券 52,498.0

99 博世 德国 汽车零件 52,207.6

100 雷诺 法国 汽车 51,365.1

101 辉瑞 美国 制药 51,353.0

102 俄罗斯天然气工业 俄罗斯 能源 50,824.4

103 巴克莱银行 英国 银行 50,634.3

104 强生 美国 制药 50,514.0

105 莱茵集团 德国 能源 50,346.2

106 联合利华 英国/荷兰 食品 49,580.8

107 西尔斯 美国 一般商品零售 49,124.0

108 西班牙电话 西班牙 电信 48,833.3

109 法国国家人寿保险 法国 保险 48,474.9

110 美林 美国 证券经纪 47,783.0

111 鲜京 韩国 炼油 47,142.6

112 大都会人寿 美国 保险 46,983.0

113 东京电力 日本 天然气与电力 46,418.3

114 陶氏化学 美国 化学 46,307.0

115 卢克石油 俄罗斯 炼油 46,284.0

116 联合健康 美国 保健 45,365.0

117 Wellpoint 美国 保健 45,136.0

118 新日本石油 日本 炼油 45,071.2

119 第一生命 日本 保险 44,597.8

120 马石油 马来西亚 炼油 44,280.4

121 美国电话电报公司 美国 电信 43,862.0

122 时代华纳 美国 娱乐 43,652.0

123 圣戈班 法国 建材玻璃 43,626.4

124 高盛 美国 证券经纪 43,391.0

125 劳氏 美国 专业零售 43,243.0

126 联合技术 美国 航天国防 42,725.0

127 三菱商事 日本 贸易 42,633.2

128 日本电气公司 日本 电子、电气设备 42,615.4

129 联合包裹运输 美国 邮递 42,581.0

130 欧洲航空防务航天公司 荷兰 航天国防 42,503.1

131 诺基亚 芬兰 网络通讯设备 42,484.5

132 意大利电力 意大利 天然气与电力 42,320.5

133 富士通 日本 计算机办公设备 42,319.4

134 沃尔格林 美国 食品、药品店 42,201.6

135 欧尚 法国 食品、药品店 42,073.2

136 泰科国际 美国 电子、电气设备 41,780.0

137 阿塞洛 卢森堡 金属 40,521.3

138 富国银行 美国 银行 40,407.0

139 艾伯森 美国 食品、药品店 40,397.0

140 微软 美国 计算机软件 39,788.0

141 意大利电信 意大利 电信 39,764.5

142 永旺 日本 食品、药品店 39,480.6

143 葛兰素史克 英国 制药 39,366.1

144 英特尔 美国 半导体 38,826.0

145 皇家飞利浦电子 荷兰 电子、电气设备 38,579.1

146 西夫韦 美国 食品、药品店 38,416.0

147 三菱联合金融控股集团 日本 银行 37,925.6

148 美可保健 美国 保健 37,870.9

149 全球保险集团 荷兰 保险 37,694.4

150 洛克希德马丁 美国 航天国防 37,213.0

151 CVS 美国 食品、药品店 37,006.2

152 摩托罗拉 美国 网络通讯设备 36,843.0

153 印度石油 印度 炼油 36,537.0

154 房地美 美国 金融 36,526.0

155 三井物产 日本 贸易 36,349.3

156 卡特彼勒 美国 工农业设备 36,339.0

157 阿彻丹尼尔斯米德兰 美国 食品生产 35,943.8

158 瓦乔维亚银行 (美联银行) 美国 银行 35,908.0

159 赛诺菲安万特 法国 制药 35,429.2

160 好事达 美国 保险 35,383.0

161 马士基集团 丹麦 海运 35,214.7

162 英国电信 英国 电信 34,808.3

163 拜耳 德国 化工、制药 34,804.2

164 SevenI 日本 零售 34,717.3

165 斯普林特Nextel 美国 电信 34,680.0

166 住友生命 日本 保险 34,625.7

167 DZ Bank 德国 银行 34,554.5

168 新日铁 日本 金属 34,501.8

169 Groupe Caisse d'epargne 法国 银行 34,245.1

170 佳能 日本 影象器材、办公设备 34,091.6

171 明治安田生命 日本 保险 33,632.4

172 标准人寿 英国 保险 33,452.1

173 Caremark Rx 美国 保健 32,991.3

174 三井住友金融集团 日本 银行 32,725.0

175 百事 美国 食品 32,562.0

176 雷曼兄弟 美国 证券经纪 32,420.0

177 诺华 瑞士 制药 32,212.0

178 沃尔沃 瑞典 汽车 32,183.6

179 弗朗茨海涅尔 德国 保健品批发 32,172.5

180 沃特迪斯尼 美国 娱乐 31,944.0

181 三菱电机 日本 电子、电气设备 31,833.4

182 保德信金融 美国 保险 31,708.0

183 荷兰合作银行(拉博银行) 荷兰 银行 31,659.3

184 瑞穗金融集团 日本 银行 31,421.5

185 威立雅 法国 水务 31,368.4

186 Plains All American Pipeline 美国 能源 31,177.3

187 太阳石油 美国 炼油 31,176.0

188 德国联邦铁路 德国 铁路运输 31,132.4

189 百思买 美国 专业零售 30,848.0

190 诺斯洛普格拉曼 美国 航天国防 30,721.0

191 布依格 法国 工程与建筑 30,548.4

192 西斯科 美国 食品杂货批发 30,281.9

193 美国运通 美国 金融 30,080.0

194 千禧控股 日本 保险 30,029.8

195 必和必拓集团 澳大利亚 采矿、原油生产 29,587.0

196 英美资源集团 英国 采矿、钻石 29,434.0

197 联邦快递 美国 邮递 29,363.0

198 Foncière Euris 法国 一般商品零售 29,308.4

199 中国工商银行 中国 银行 29,167.1

200 霍尼韦尔国际 美国 航天国防 28,862.0

201 英格雷姆麦克罗 美国 电子办公设备批发 28,808.3

202 中国移动通信 中国 电信 28,777.8

203 桑斯博里 英国 食品、药品店 28,649.0

204 罗氏 瑞士 制药 28,495.6

205 杜邦 美国 化工 28,491.0

206 鸿海精密 中国台湾 电子 28,350.1

207 电装 日本 汽车零件 28,160.4

208 米塔尔钢铁 荷兰 金属 28,132.0

209 瑞士再保险 瑞士 保险 28,092.8

210 纽约人寿 美国 保险 28,051.0

211 江森自控 美国 汽车零件 28,019.5

212 法国燃气 法国 天然气与电力 27,826.0

213 俄罗斯统一电力 俄罗斯 天然气与电力 27,768.1

214 莱茵集团 德国 采矿、原油生产 27,762.1

215 丸红 日本 贸易 27,732.2

216 Coles Myer 澳大利亚 食品、药品店 27,408.8

217 中国人寿 中国 保险 27,389.2

218 JFE Holdings 日本 金属 27,365.9

219 德尔福 美国 汽车零件 27,201.0

220 哈特福德金融服务 美国 保险 27,083.0

221 KDDI 日本 电信 27,034.1

222 挪威水电 挪威 金属 27,032.8

223 万喜 法国 工程与建筑 26,991.5

224 三星生命 韩国 保险 26,692.3

225 美铝公司 美国 金属 26,601.0

226 澳洲银行 澳大利亚 银行 26,471.4

227 宏利保险 加拿大 保险 26,446.5

228 法航——荷航集团 法国 航空公司 26,098.9

229 法国国营铁路 法国 铁路运输 26,086.4

230 耆卫公司 英国 保险 26,084.1

231 泰森食品 美国 食品生产 26,014.0

232 乔治威斯顿 加拿大 食品、药品店 25,947.2

233 美国教师退休基金会 美国 保险 25,916.8

234 国际纸业 美国 林产品、纸制品 25,797.0

235 马自达汽车 日本 汽车 25,788.9

236 埔项制铁 韩国 金属 25,677.8

237 出光兴产 日本 炼油 25,370.0

238 森特理克 英国 天然气与电力 25,062.7

239 威望迪 法国 娱乐 25,061.3

240 韩国电力 韩国 天然气与电力 24,841.0

241 思科系统 美国 网络通讯设备 24,801.0

242 夏普 日本 电子、电气设备 24,705.0

243 三菱重工 日本 工农业设备 24,660.8

244 HCA 美国 保健 24,455.0

245 普利司通 日本 轮胎橡胶 24,440.2

246 圣保罗旅行者保险 美国 保险 24,365.0

247 邦奇 美国 食品生产 24,275.0

248 立博 英国 博彩 24,271.0

249 铃木汽车 日本 汽车 24,257.6

250 加拿大皇家银行 加拿大 银行 24,145.6

251 Woolworths 澳大利亚 食品、药品店 24,035.7

225 法国邮政局 法国 邮递 24,017.5

253 阿斯利康 英国 制药 23,950.0

254 巴登-符腾堡州银行 德国 银行 23,943.7

255 中国银行 中国 银行 23,860.1

256 新闻集团 美国 娱乐 23,859.0

257 新日矿 日本 炼油 23,615.3

258 富士胶片 日本 科学、摄影设备 23,560.2

259 和记黄埔 中国香港 多元化 23,474.8

260 金巴斯集团 英国 饮食服务 23,468.7

261 国际旅游联盟集团 德国 旅游 23,364.9

262 联合百货 美国 一般商品零售 23,347.0

263 赫斯 美国 炼油 23,255.0

264 德尔海兹集团 比利时 食品、药品店 23,162.0

265 泰国国家石油 泰国 炼油 23,109.0

266 中国南方电网 中国 电力 23,105.0

267 可口可乐 美国 饮料 23,104.0

268 惠好 美国 林产品、纸制品 23,000.0

269 Banco Bradesco 巴西 银行 22,920.4

270 JR东日本 日本 铁路运输 22,896.9

271 安泰 美国 保健 22,885.0

272 比利时联合银行 比利时 银行 22,879.3

273 玛格纳 加拿大 汽车零件 22,811.0

274 住友商事 日本 贸易 22,799.9

275 麻省人寿 美国 保险 22,798.8

276 关西电力 日本 天然气与电力 22,779.1

277 中国建设银行 中国 银行 22,770.6

278 阿第克 瑞士 人力资源服务 22,742.7

279 中国电信 中国 电信 22,735.8

280 恩德萨 西班牙 天然气与电力 22,650.7

281 阿西布朗勃法瑞 瑞士 电子、电气设备 22,642.0

282 汉莎集团 德国 航空公司 22,446.9

283 雅培 美国 制药 22,337.8

284 丹斯克银行 丹麦 银行 22,336.5

285 康卡斯特 美国 电信 22,255.0

286 意大利联合信贷银行 意大利 银行 22,230.7

287 贝塔斯曼 德国 出版、娱乐 22,229.5

288 春天集团 法国 一般商品零售 22,075.0

289 默克(默沙东) 美国 制药 22,011.9

290 加拿大鲍尔集团 加拿大 保险 21,962.1

291 William Morrison Supermarkets 英国 食品、药品店 21,939.3

292 迪尔 美国 工农业设备 21,930.5

293 雷神 美国 航天国防 21,894.0

294 Nationwide 美国 保险 21,832.0

295 TD Holdings 日本 保险 21,588.8

296 宝钢集团 中国 金属 21,501.4

297 华盛顿互助 美国 银行 21,326.0

298 通用动力 美国 航天国防 21,290.0

299 三菱化学 日本 化工 21,276.6

300 三洋电机 日本 电子、电气设备 21,171.3

医药企业文化建设有什么特点

加强企业文化建设是企业增强核心竞争力的必然之举，但在实际工作中，企业文化建设存在一些偏差和误区。有的企业把各项工作都往“文化”里套，即所谓“企业文化是个筐，什么都能往里装”；有的认为企业文化虚无缥缈，无从下手；有的企业则是虚做文章，貌似丰富，却没有实质内容。笔者认为，企业文化建设要坚持“四个必须”。

1、必须加大宣传力度，澄清模糊认识。目前，在企业文化基本概念的理解上存在着泛化现象，许多人将其定义为企业精神文化、制度文化与物质文化的总和，使企业文化的内涵和外延变得漫无边际。因此，我们要正确地宣传企业文化理论，使大家明确企业文化是一种企业管理理论，主要是指企业以人为中心，运用特定的价值观念，激励员工发挥潜能，营造良好的内部工作氛围，灵活应对复杂的外部环境，从而实现企业的持续健康发展。

2、必须把企业文化建设与企业经营管理有机统一起来。企业文化是企业经营管理的有机组成部分。现代企业制度的要求是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，其经营管理离不开企业文化。如果不运用企业文化管理理论，不重视制定科学的发展战略，不重视培育正确的企业精神，那么企业就无法实现科学管理。

3、 必须明确思想政治工作在企业文化建设中的重要作用。员工心情舒畅、关系和谐的良好氛围是企业文化建设的前提，这种局面的形成有赖于思想政治工作。思想政治工作应坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重调动人的积极性、主动性、创造性，保证职工在企业文化建设中的主体地位。

4、必须建立和完善管理机制。企业文化建设是一项系统工程，除了要加强对这项工作的领导，进行必要的投入外，还需要企业制定与长远发展相一致的企业文化创新计划。企业各部门要围绕这个计划，牢牢抓住切入点，与生产、经营、管理的相关工作和业务结合起来，形成一个工作网络，规范管理，严格考核，共同营造良好的文化氛围。在生产、经营、管理过程中，让共同价值观念、企业精神逐步成为职工的共识和群体行为，使企业文化建设逐步深入，持之以恒，富有成效。

关于拜耳企业文化和拜耳公司简介的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。