本篇文章给大家谈谈育儿嫂带薪休假，以及育儿嫂带薪休假11天那几天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、育儿嫂休法定假日吗？
• 2、育儿嫂享受法定节假日吗
• 3、育儿嫂春节休息3天也要付工资吗
• 4、求帮助，关于育儿嫂法定假日休几天问题
• 5、育儿嫂按月发工资,每月4天假不休假,攒起来回家一起休假,问问休假有工资吗？

育儿嫂休法定假日吗？

这个问题按劳动法应该有，因为这项工作的特殊性，很多育儿嫂都是没有节假日的。

育儿嫂享受法定节假日吗

一般情况下，法定节假日是每个人都必须享用的，只不过有的是跟人来商量的，有的工作是没有节假日的，比如医院，警察等等，不过他们有轮休的。

育儿嫂春节休息3天也要付工资吗

1、国家规定春节带薪休假三天，如果休息7天，有四天不带薪，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的。

2、法律依据参考《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

求帮助，关于育儿嫂法定假日休几天问题

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。

育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满了。

育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿，因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定。

育儿嫂按月发工资,每月4天假不休假,攒起来回家一起休假,问问休假有工资吗？

如果育儿嫂正常休息，很明显育儿嫂的每月4天是有工资的，育儿嫂又没有多休假。其实这里就不是工资的事情，而是育儿嫂攒起来回家一起休假，育儿嫂倒是方便了，你就麻烦了，你在育儿嫂休假的这段时间，要自己带小宝贝了。

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