科学家庭育儿嫂面试模板(如何面试育儿嫂)

yuer512022-08-08 21:43:05宝宝乐园45

本篇文章给大家谈谈科学家庭育儿嫂面试模板,以及如何面试育儿嫂对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问:

1、专业技能方面

可以问是否带过宝宝,带过多大的宝宝,带宝宝遇到了什么问题,怎么处理;提出一些经常遇到问题,问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面:

通过和育儿嫂的聊天,初步了解育儿嫂的为人处世方面,做人很重要;注意育儿嫂的个人素质怎么样,第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面:

和育婴师交流时,也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力,因为毕竟是要教育宝宝的,宝宝在0-3岁的学习能力很强,但也很容易不听话,所以,如果语言沟通不好的话,宝宝的教育也是大打折扣。

育儿嫂的面试问题总结有几点?专业育儿嫂的问题都有哪些?

育儿嫂的面试问题总结有几点

1.家庭情况

虽然看起来有点像偷窥隐私,但这与阿姨的稳定性有关。

比如家里还有哪些人?有没有老人要照顾?孩子的年龄、婚姻以及最近是否有怀孕计划?从目前的经验来看,孩子在高中或大学阶段相对稳定。

2.身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。

检查原件,最重要的是,检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪,可如果是刚刚考过,实操经验并没有,那就不要抱太大的期待。

3.做育儿嫂多久?照顾过孩子?照顾小孩的时间里,最长的一次是多久?宝宝多大带到多大?擅长带多大的宝宝?

当你问这些问题时要谨慎,主要是看看阿姨是否诚实,仔细问阿姨这些问题也可以知道她的经历是否真实。在这些问题之后,你也可以问上一家下户的原因。

4.阿姨是急性子还是慢性子?有没有和客户发生过争执?若有,是什么原因?

除此之外,还有很多事情可以仔细深入。在选择育儿嫂子之前,你还应该考虑你想找什么样的阿姨,然后根据要求在面试中进行深入的询问和了解。比如:

1.宝宝什么时候开始辅食添加?会做哪些辅食?不同月龄的宝宝辅食添加有哪些注意事项?

2.如何护理脐带?痂脱落后还需要护理吗?

3.新生儿黄疸通常在几天内消退?几天后还不退需要看医生?

4.新生儿几天洗澡一次?都用浴液吗?

5.新生儿哪里最容易得湿疹?怎么护理?

6.宝宝哭闹严重是因为什么?

7.吐奶怎么办?呛到了如何缓解?

8.宝宝一岁以内可以做哪些锻炼?

育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?

育儿嫂面试一定要问的问题:

1、育儿嫂的家庭是否幸福

这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性,我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

2、她对自己的孩子的教育是否成功

如果他们家的孩子教育的本身就很好,那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。

3、阿姨的稳定性

主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

4、阿姨过往的工作经验

你可以问一下阿姨过往的工作经历,看是否符合我们自己家的家庭情况,看是否符合带自己家的宝宝的条件。

5、是否愿意多做家务

你可以问阿姨除了带宝宝以外,是不是还可以做一些其他力所能及的家务,问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

6、查看相关证书

一定要要求看一下阿姨的相关证书,比如说体检报告、身份证、育婴师证等,看一下阿姨的培训经历有哪些,如果一个阿姨愿意花钱去培训,进而提高自己的技能,那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。

怎样面试育儿嫂

先陈述自家宝宝的月龄、性别,你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。

关于育儿嫂:年龄、语言、经验。特殊的,比如希望她会做什么辅食,希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明:如要做饭等需要花时间的家务,最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味,可向公司提出。一般而言,这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音,也是一个因素。

2、建议在面试育儿嫂时,事后准备一些具体问题,和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好,尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看,可以直接考察她的从业水平,也看看她能否应对这些问题。

比如,我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律,要不要调整?宝宝7到8个月了,她很爱站,可以训练她走路了吗?

比如给孩子穿多少,把尿等等,这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的,但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持,不能太教条,也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富,只是看过育儿书、听过几堂课就能答上,这个能蒙混一两下,所以不妨多问问,总能感觉个八九不离十。

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