给予育儿家庭部分补贴(养育津贴和儿童津贴)

yuer512022-08-10 10:06:10亲子教室56

今天给各位分享给予育儿家庭部分补贴的知识,其中也会对养育津贴和儿童津贴进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

全职妈妈们注意!在家带孩子也有补助可领!还没申请的别丧失自己的权益啦!

全职妈妈们注意!在家带孩子也有补助可领!还没申请的别丧失自己的权益啦!

政府为了提升生育率,近几年提供了多项的生育及育儿福利

需要的资料:

邮局存摺影本一份(一定要邮局存摺喔!!)未就业证明影本一份(育婴留职停薪证明、离职证明等等........)申请人及儿童身分证明文件影本一份(如户口名簿)父亲与母亲的印章父母未就业家庭育儿津贴申请书(我是当天到区公所申请的,大约有三张)

另外,若申请人一方为在台无户籍、大陆地区人民或外籍人士者请检附居留证影本带了上述的东西,就可以前往区公所申请罗!

询问是否全台补助都均补助到孩童两岁为止,区公所小姐说,这是内政部规定的,本区是如此,其他县市要看该县市规定。

不过上网查一下资料,没有错的话应该是全国统一,补助于育有2岁以下的孩子,白话一点就是补助到两岁啦!

服务台的小姐指引到办理柜台后,柜台小姐会拿3+1的单子给你填写,其中一张是简要说明

填写完毕后,简要说明和半张的收执联会付给你,然后告知大约下个月月底审核通过才会核发这样。

审核不通过的原因可能是因为有领取其他的津贴,或者是年所得超过这样

相关资讯付上网址给大家参考

所以申请这个补助是很轻松的,只要父母一方去区公所办理即可

然后带邮局存摺、育婴留职停薪证明、户口名簿、双亲印章这样就可以罗!

(特殊身分可参考本文中间的所需证明~)

政府为了提升生育率,近几年提供了多项的生育及育儿福利以大项来分,可分为:

1.生育奖励金

2.生育给付津贴

3.育儿津贴

以上3种,别搞混罗!

一、生育奖励金部份(生育补助):

(就是所谓各县市政府的生育补助喔,各县市乡生育奖励金金额不一样,以政府公告为主)新生儿出生之次日起60日内办妥出生登记,向新生儿设籍所在地之户政所申请生育奖励金请携带新生儿母亲的身分证、印章、户口名簿正本及新生儿母(父)亲的邮局存摺影本等证件办理资料来源:内政部户政司及各县市政府网站

二、生育给付津贴:???????(包含劳保、劳保的留职停薪津贴、国保、农保)

劳保生育津贴:给付资格限被保险人--也就是妈妈本人,依投保薪资,可以请领两个月的给付

宝宝的出生、早产、不幸流产,只要符合资格皆可给付

申请期限:领取生育给付之请求权,自被保险人分娩当日得请领之日起,因5年间不行使而消灭

若是提前离职也可以领得到生育津贴

(图中范例的30,300元是过去法规,所以仅给付一个月,目前法规是两个月喔,以现行法规是60,600元,不过若是103/5/30前生育的人,请领的给付金额仍是1个月!103/5/30之后出生的才是两个月。

然后国保的生育给付现在也是改2个月了)

若是生完后想请育婴假了,还可以请领六成薪喔,可以领六个月!

(以前是要满一年年资,现在是满半年即可申请育婴留停)

国民年金:

生育津贴给付资格限被保险人本人,104/1/1起月投保金额改为18,282元,5年内提出申请

明年105年年初,将从现行的一个月,可请领到两个月喔!!等于36564元(2015/11/28更新)如有国保欠费情形的人还是可以请领生育给付,只是会被扣掉部份比例,剩下的会再汇进被保险人的的帐户里

生育津贴给付资格为被保险人及其配偶...

劳保没有...不公平

军人/军眷的生育补助:

申请资格志愿役官兵、编制内文职人员本人或配偶分娩者,每胎补助2个月薪俸

※※※以上所有生育补助请领资格若有重复,只能择一请领※※※以上生育给付津贴资讯出处劳工保险局※※※以上各项国保给付问题,可电洽咨询(02)2396-1266

【引用】另附上劳工保险局小葵整理的资讯,以下提供给大家参考

肚里的宝宝快要出生了,但实在搞不清楚请产假、领生育给付、领育婴留职停薪津贴、续保劳保…

等情况要找谁申请,这里有各大网址:

看产假、陪产假规定goo.gl/jQrR3C申请生育给付好多疑问,看goo.gl/CAHK3y我的老公能领生育给付吗goo.gl/9ZOUjJ请育婴假要注意的事goo.gl/zXJbv3觉得申请育婴留职停薪津贴太复杂,看goo.gl/HJCgw1育婴留职停薪申请津贴及续保一次OKgoo.gl/fxttoL

三、育儿津贴:(父母未就业家庭育儿津贴,0-未满2岁)

1.补助对象:2足岁以下儿童。

2.资格条件:

(1)儿童的父母至少一方因育儿需要,致未能就业者。(2)儿童的父母经税捐稽征机关核定的最近1年综合所得税税率未达20%者。(3)在职业公会加劳保(因为没有就业保险)的妈妈也可以申请(可申请的项目:限是政府生育奖励金+劳保生育给付+2年育儿津贴)

3.育儿津贴补助金额:

(1)低收入户:每名儿童育儿津贴每月补助5,000元。(2)中低收入户:每名儿童育儿津贴每月补助4,000元。(3)父母综合所得税税率未达20%:每名儿童育儿津贴每月补助2,500元

※台北市另外还有一种育儿津贴--助你好孕-台北市育儿津贴

与上面所提的未就业津贴可择优选一领取这一种育儿津贴比较好可以领到5岁耶!

但审核也比较严格,必须孩子和父母都要设籍在台北市且要实际居住喔!

被查到没实际居住会要你把之前领的育儿津贴还回来的XDDD※桃园市另外也有一个福利,育儿津贴每月3000元,可以领到3岁可以和全国性的未就业育儿津贴同时请领~

桃园市自从升格之后福利变得好好喔!

不过请注意,公司留职停薪,与育婴留职停薪60%,是不一样的!

没有上班的宝妈生三胎2022年有哪些补助金呢?

三胎政策最新消息

2021年5月31日:中共中央政治局召开会议指出,为了能够进一步的优化当前生育政策,计划实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

2021年8月20日:全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。

2022年3月5日:国务院总理李克强代表国务院,向十三届全国人大五次会议作政府工作报告。政府工作报告提出,完善三孩生育政策配套措施,将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除,发展普惠托育服务,减轻家庭养育负担。

2022生三胎有哪些补贴,生三胎国家补助多少钱

如前文说到,生育三胎目前并没有具体补贴多少钱的政策出台,更多的事相关的配套支持措施,

具体如下:

1.育儿补贴:每年可领1万元育儿补贴。这种育儿津贴可以连续领取三年,直到孩子年满三岁。

2.一次性生育津贴:第一胎2000元。生育第二个子女的,可补贴3000元。生育第三个子女的,可补贴5000元。

3.生育津贴:具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30(天)x产假天数。三胎生育津贴的支付标准为一胎六个月。

4.生育医疗费用:即生育医疗费用和医疗费用,包括生育发生的费用和计划生育费用,可以部分进行报销。

说明:到目前为止,国家还没有公布统一的三胎家庭补贴标准,地方政府和企业自主发布三胎补贴政策。一般来说,地方政府会公布具体补贴细则,而一二三线城市的三胎补贴标准是不一样的。

育儿补贴政策

主要的育儿补贴主要包括:

1、女职工生育有生育险,产前检查、分娩等都可以进行报销,正常情况下,个人只需要支出一小部分即可;

2、在产假期间,只要满足生育津贴的领取条件,还可以每月领取生育津贴,减轻育儿开支负担。

近期三胎政策不断开放,目前中共中央只出台了《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,为贯彻这一决定,四川省攀枝花市出台了《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》,其中提到了育儿补贴。

目前中共中央只出台了《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,为贯彻这一决定,四川省攀枝花市出台了《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》,其中提到了育儿补贴。政策主要涉及聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、健全人力资源服务保障机制四个方面。

扩展资料

根据《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》

13.对在我市乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇,提供住院分娩免费服务,符合医保报销外的资金纳入市级财政预算。对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3岁。在用人单位、产业园区等单独或联合设置婴幼儿照护服务机构,为职工提供福利性婴幼儿照护服务。(牵头执行单位:市卫生健康委)

14.对所有来攀就业、发展、定居人员的子女,给予和攀枝花户籍学生同等的在攀就学政策待遇。(牵头执行单位:市教育和体育局)

16.为在攀就读的非攀枝花籍中小学生提供返家、返校“点对点”定制客运服务,市级财政将5折优惠的补贴金纳入非攀枝花籍中小学生教育补助经费补贴给教育部门,统筹返还学生。(牵头执行单位:市交通运输局、市教育和体育局)

委员建议对生育孩子家庭按月发补贴,这可以给家庭减轻哪些负担?

现在人生活压力在不断地提高,有很多人选择在合适的年纪不生孩子也是由于一些自身的经济原因不够负担。根据委员的这一建议,是可以为很多家庭减轻一些经济负担的。同时,这一建议提出有可能会让一些不婚族有勇气生孩子,从而也大大的提高了国家的生育率。

一,减轻家庭经济负担

其实有很多家庭不愿意生孩子的根本原因还是由于自己的经济能力不够,害怕自己的孩子生出来以后自己养不起。因为生活质量在不断提高,所以养孩子的费用也是比较高的。孩子的奶粉钱也都是很贵的,在孩子上学以后也需要花更多的金钱来培养自己的孩子。所以委员的这一建议可以为这些不富裕的家庭减轻了很大的负担,不用担心自己的孩子养不起等这些问题。

二、提高生育率

对于很多家庭来说,他们不愿意生孩子也都是由于一些经济原因不达标。害怕自己的孩子伸出来,自己不能给予他们很好的教育,也不能为他们提供一些比较好的生活条件。所以,他们的压力会比较大,最后都选择了不生孩子。当委员提出的这一建议对于这些夫妻来说是比较有好处的,可以帮助他们分掉了一些负担,让这些人有勇气去生孩子。同时,这种做法也可以大大的提高国家的生育率,对国家的发展是非常有好处的。

三、总结

其实生孩子对于每个人来说也并不都是负担,有很多家庭因为没有孩子,所以显得非常的寂静。也有一些老人在自己年迈的时候,因为自己没有生孩子,感觉到非常的后悔。其实家里面有一个小孩子是可以为自己的家人带来很多快乐的,在自己年迈的时候有个孩子可以照顾自己。而且,现在委员提出了这一建议对很多家庭来说都是非常有好处的,可以为大家减轻很多负担。

委员建议对生育孩子的家庭按月发放补贴,这一建议的可行性如何?

委员建议对生育孩子的家庭按月发放补贴,个人觉得这个建议具有一定的可行性,但是对于提高生育率的促进作用并不大。

在两会上,谢文敏委员建议对生育家庭的孩子按月发放补贴,生育一个孩子的家庭按月发放500元,二孩的家庭发放600元,三孩的家庭发放1000元,这个补贴将一直发放到孩子三岁以后。近年来我国出生人口率持续下降,在2021年的人口普查中,出生人口率更是创造了43年以来的最低值,养育孩子成本偏高,婚恋市场男女不平衡等各种因素导致了这一现象的发生,再加上我国人口老龄化加剧,所以在两会上各种关于提高出生人口的议案层出不穷,个人觉得按月发放补贴这一建议能够在一定程度上缓解养育孩子成本偏高的问题,但是对于提高生育率的作用并不大,下面就来说一说原因:

一、按月发放补贴在一定程度上缓解了育儿成本高

根据家庭中孩子的年龄跟数量按月发放补贴这个的确可以做到,因为每个家庭中孩子的数量在民政机关都有备案,但是这笔钱对于当地民政部门来说是一笔不小的开支,但是对于有多个孩子的家庭来看可以说是杯水车薪,因为养育孩子成本过高的地方还在于孩子上的各种补习班。

二、提高生育率需要解决一系列问题

生育率的下降除了养孩子成本高外,还有一系列的问题,比如婚恋市场男女不平衡导致适龄男女结婚比较晚,或者适龄生育妇女没有精力照顾孩子导致生育意愿不强烈等因素,所以不能单出的依靠发放补贴来提高出生率。

你觉得委员建议对生育孩子的家庭按月发放补贴,这一建议的可行性如何?

全国首个!这一城市官宣:给二、三孩家庭每月每孩发500元!

今日,一则攀枝花发布全国首个二孩、三孩生育补贴政策的消息令市场高度关注。

7月28日,21世纪经济报道记者从攀枝花举行的新闻发布会上获悉,未来攀枝花将实施生育扶持政策,对生育二孩、三孩的家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,至幼儿三周岁为止。

也就是说,多生一个孩子,可领取1.8万元的生育补贴。

这是攀枝花日前发布的《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》(下简称《十六条措施》)中的重要内容。

人力资源被认为是这座资源型城市转型发展过程中的重要保障。

攀枝花市人民政府秘书长申剑表示,总体目标是到2025年攀枝花的人口总量从目前的121万人增加到150万人。因此出台生育扶持措施,增加人口基数,出台人才引进措施,增加劳动力资源,是关键之举。

据悉,四川攀枝花是全国首个也是目前唯一一个发放育儿补贴金的城市。

三孩概念股起飞

值得注意的是,今日A股和港股市场上三孩概念已经起飞。

据Wind数据,7月28日,A股三孩概念板块短线调整后持续走强,收盘大涨4.14%,涨幅仅次于光模块概念板块。板块内掀起涨停潮,西部牧业、博晖创新双双收获20%涨幅的涨停板。

港股市场上,截至收盘,锦欣生殖涨超13%,中国飞鹤涨近7%。

光大证券建议投资者关注两条主线:一是短期来看,三孩政策落地会释放前期被压制的生育需求,新生儿数量有望增多,建议关注辅助生殖、医药、婴幼儿消费等方向投资机会;二是长期来看,中国老龄化逐步加深,养老产业、医疗康养、老年旅游、产业自动化等方向存在长期投资机会。

“一老一小”问题制约经济发展

根据攀枝花市第七次人口普查数据,2020年全市常住人口共121.22万人,与2010年第六次全国人口普查相比,减少了0.19万人。

21世纪经济报道记者注意到,在四川省的21个市州中,攀枝花的常住人口仅高于阿坝州和甘孜州,列倒数第3位。

同时,根据七普数据,攀枝花全市0—14岁人口为16.97万人,占当地人口的14.00%,较六普的比重下降2.78个百分点,60岁以上人口则继续提高。

当地政府表示,“一老一小”问题将对全市人口均衡发展和经济社会发展带来更大挑战。

而此次实施的生育扶持政策,是该市发布的《十六条措施》中的内容之一,即从生育端解决问题。包括对生育二孩、三孩的家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,对在该市乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇,提供住院分娩免费服务,在用人单位、产业园区等单独或联合设置婴幼儿照护服务机构,为职工提供福利性婴幼儿照护服务。

事实上,攀枝花市于2017年已出台了《攀枝花人才新政七条》并配套了相应实施细则,但该套政策主要面向高层次、高学历、高技术人才。而此次出台的《十六条措施》,不仅增加了生育扶持政策,还就“聚集高层次人才来攀发展”、“支持创新创业人才在攀发展”、“鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作”等方面提出进一步的相关补贴措施。

以高层次人才的待遇激励措施为例,攀枝花将对高层次人才提供免费家庭医生签约服务;其本人、配偶及双方父母年满60 周岁且在攀居住的,享受每户每月2小时、为期3年的免费居家养老上门服务,入住经本市民政部门许可或备案养老机构的,享受每人每月200元~2000元、为期3年的入住服务补贴。

推动人口增长为下半年重点工作

攀枝花市位于四川省西南山区,为“老三线城市”,因当地矿产资源丰富,钢铁业成为自上个世纪60年代后,延续40余年的当地支柱性产业。

但传统产能过剩、空气污染对该市后续发展带来拖累,当地开始探索资源型城市的转型之路。其中包括推动钢铁生产向钒钛资源的深加工转移,利用当地冬季气候温暖优势,推动养老产业发展。目前,在成都与攀枝花之间,已形成“候鸟式”群体,大量的老年人冬季来此避寒。

近年来,作为资源型城市,攀枝花的转型发展获得外界肯定,但人口总量规模偏小、老龄化加重的问题,却成为该市后续发展中面临的问题之一。

按照当地“十四五”规划,其目标是建设攀西国家战略资源创新开发试验区、现代农业示范基地和国际阳光康养旅游目的地,以及川西南、滇西北区域中心城市和四川南向开放门户。

就此,攀枝花市人民政府秘书长申剑表示,人力资源是实现上述目标的保障,到2025年攀枝花的人口总量需从目前的121万人增加到150万人,其中主城区的常住人口到2025年将增加约20万、总数要达到100万。

这也成为了2021年下半年攀枝花的重点工作之一。

21世纪经济报道记者注意到,7月25日召开的攀枝花市委十届十三次全体会议中,攀枝花市委书记张正红提出,要突出抓好聚焦聚力强支撑稳增长、统筹城乡稳基础提水平、千方百计增人口扩规模等7个方面的重点工作。

在增人口扩规模问题上,张正红说,要按照“增量产业增量企业增量就业增量人口”的逻辑,以招引人才、聚集人口、提升人气为主线,落实一对夫妻生育三个子女的政策,谋划实施更加科学精准的人口发展策略,推出更开放、更灵活的人口聚集机制,形成人力资源充分汇集、活力要素竞相迸发的滚雪球效应。

延缓人口“负增长时代”

2021年5月31日,三孩政策正式推出。

在人口老龄化趋势愈显严峻的当下,如何有效提振生育率,或将成为未来两三代中国人无法回避的社会议题。

5月11日,我国第七次全国人口普查结果公布。

数据显示,2020年全国人口共141178万人,与2010年(第六次全国人口普查数据)的133972万人相比,增加7206万人,增长5.38%,年平均增长率为0.53%,比2000年到2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点。

数据表明,我国人口10年来保持低速增长态势。

尽管和第六次人口普查数据相比,我国人口近10年的平均增长率降幅不大,但是最近数年的数据显示,我国人口出生率在快速下降。根据中国统计年鉴,2017年,我国人口出生率尚有12.43‰,这一数字到2019年已经下降到10.48‰。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸杨舸指出:

实施一对夫妻可以生育三个子女政策的背景,与第七次人口普查数据密切相关。

数据显示,虽然最近10年人口总量继续低速增长,但较第六次人口普查的人口数据,第七次人口普查的出生人口数据出现了明显的下滑,相应的生育率下滑趋势也非常明显。

根据第七次全国人口普查数据表明,2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3,已经处于较低水平。

总和生育率是指该国家或地区的妇女在育龄期间,每个妇女平均的生育子女数,一般来讲如果总和生育率小于2.1,新生人口是不足以弥补生育妇女和其伴侣数量的,也就是说会出现人口世代更替的减少。

同时,另一个重要的时间节点——中国总人口负增长的时间点,也有可能由于出生率的一路走低而更快到来。

根据中国统计年鉴,我国自然人口增长率下跌速度很快,已经从1999年的8.18‰下跌到2019年的3.34‰。目前,很多城市面临自然人口负增长的局面。

数据来源:中国统计年鉴 单位:‰

“从目前的人口增量来看,我们可以发现,由于生育率的下降,此前预测的人口负增长节点(2027年前后),有可能会提前到来。因此放开生育政策,让更多有生育需求的家庭能够生育,这是避免人口负增长过早到来的一个手段。”杨舸说。

南财快评:完善实施三孩生育配套支持措施,促进人口长期均衡发展

日前,《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称《决定》)公布,作出实施三孩生育政策及配套支持措施重大决策,开启我国人口发展新阶段。

此次公布的《决定》将实施三孩生育政策及配套支持措施的重大意义概括为四个“有利于”:

有利于改善人口结构,落实积极应对人口老龄化国家战略;

有利于保持人力资源禀赋优势,应对世界百年未有之大变局;

有利于平缓总和生育率下降趋势,推动实现适度生育水平;

有利于巩固全面建成小康社会成果,促进人与自然和谐共生。

应该说,全面概括了三孩生育政策的战略意义。

激励和促进提高生育率是一个艰苦且系统的工程,很多家庭不敢生,更不敢多生,主要原因是经济负担重、儿童无人照料,以及女性难以平衡家庭与工作的关系。这表现为相关经济社会政策措施不配套、不衔接,制约了家庭生育养育意愿。这种政策供给不足的问题主要是前期计划生育阶段的工作目标与促进生育截然不同而产生的,需要全面完善实施三孩生育配套支持措施,减轻家庭的后顾之忧,从而更好地释放生育潜能,推动实现适度生育水平。

《决定》在配套支持政策方面主要体现了两个重要方向,一是发展普惠托育服务体系,二是降低生育、养育、教育成本,这两个问题也是影响家庭生育意愿的核心因素。发展普惠托育服务体系相对容易尽快实施和完善,因为只需要投入就可以实现目标,重点是政策引导和管理。《决定》提出会通过完善土地、住房、财政、金融、人才等支持政策,引导社会力量积极参与,加大专业人才培养力度,培育托育服务、乳粉奶业、动画设计和制作等行业民族品牌。

也就是说,托育可以作为一个新兴行业,起到刺激内需、提供就业的作用,并且能够以此为平台发展民族相关产业。这种产业属性以及幼儿照护本身的安全性要求,对政府监管提出了更高要求。相关部门不仅仅要建立标准规范体系,还要实施监管,加强动态管理,以免出现问题引发信任危机。

相对于照护孩子,激励生育的难度更大。《决定》提出要完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策,推进教育公平与优质教育资源供给,保障女性就业合法权益等激励措施和政策目标,但具体细则的制定并未完成。

首先,落实产假、哺乳假等制度或会遇到一些挑战,因为现实中,一些企业可能以非公开的方式减少雇佣女性。因此,既要维护女职工产假、哺乳假等权益,也要谨防用人单位歧视女性,同时完善生育保险制度方面,有关部门在政策制定时应该考虑周全,避免留下问题。

其次,在税收、住房、教育支持政策方面要做到具有吸引力,尽力避免激励政策起不到激励作用的现象。比如制定3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除政策,如果按照每月1000元扣除,对于不用缴纳个税家庭而言未必能发挥政策效用,对于缴纳个税的家庭,其能提供的收益与生育成本相比则几乎可以忽略不计。比如目前普惠性幼儿园覆盖率亟需提升,尤其是大城市公立幼儿园数量还有待增加,如果不能实现全覆盖,一般城市家庭或许很难支撑3个孩子的托育和幼儿园成本。

因此,在激励生育的税收、住房、教育支持政策以及保障女性就业合法权益方面,一定要站得更高,看得更远,力求实效,避免因缺乏有效的激励作用而产生政策“挤牙膏”现象。毕竟住房问题已经成为一些家庭生活压力之源,再养育两到三个孩子,更需要一定的勇气与底气。

关于给予育儿家庭部分补贴和养育津贴和儿童津贴的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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