今天给各位分享育儿嫂失职的知识，其中也会对育儿嫂中途离职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、关于月嫂违约，违约金该赔偿
• 2、育儿嫂公司投诉找哪里
• 3、月嫂工作失误经济损失谁赔偿
• 4、长沙一名17天大婴儿遭月嫂失手摔地，月子中心在此事中有哪些责任？

关于月嫂违约，违约金该赔偿

法律法规对这方面的违约金比例没有规定，也没有规定按照什么基数计算。合同有约定的按照合同约定执行，合同没有约定的就由双方协商。协商不成的可以向法院起诉。

育儿嫂公司投诉找哪里

雇主和月嫂的关系一般分两种，服务合同关系和他人介绍

如果是签订了服务合同的，当月嫂行为失职时可以直接找所在的月嫂公司进行投诉并承担赔偿

如果是通过熟人介绍来上门服务，产生了矛盾纠纷，应该按照民法处理。

月嫂工作失误经济损失谁赔偿

月嫂

有两种情况，1是

雇佣关系

，雇主自行雇佣月嫂，如果出现损失，雇主只能直接找月嫂个人赔偿。

2同

家政公司

签订了月嫂服务协议，这种情况是可以要求月嫂和家政公司共同承担赔偿责任的。

长沙一名17天大婴儿遭月嫂失手摔地，月子中心在此事中有哪些责任？

长沙一名17天大婴儿遭月嫂失手摔地，月子中心在此事中的责任：人员培训不当、工作管理失误、事后售后服务态度等等。对于这件事，月子中心是需要承担主要责任的。就算再怎么狡辩也逃避不了造成孩子伤害的事实存在。所以，现在的不负责任到时就让法律让他承担。

一、 人员培训不当

其实，不单单这家月子中心，很多月子中心都是一个样，里面的月嫂的专业程度严重不足。很多都是阿姨级别的人员过来应聘，并没有任何经验可言，在月子中心简单培训下，在简历上稍微做下手脚，就可以出任顾客家中的月嫂了。对于月嫂在工作中的失误，一个是月嫂本身在工作中的疏忽不认真，另一个就是月子中心的培训不当，才会造成这种最基础的失误发生。

二、工作管理失误

工作管理上的失误，要不是工作管理的失误，就不会这种基础失误的发生，也不会在食材上造成米饭不熟以及菜上面有虫子等现象了。这些顾客都有及时的反应，但是事情还是照样的发生，所以在工作管理上是严重失误的。这样的管理态度问题，早晚会出事，出了事，就该老老实实的承担责任。

三、事后售后态度

这件事情发生之后，这家月子中心的态度也不行。对于事情本身的错误并不承认，而是进行了狡辩，企图降低自身的责任；对于顾客提出的赔偿问题，不但拒绝，还想捆绑顾客进行后续的消费；对于孩子的受伤竟然说一句“孩子现在不是没事么”的话，孩子没事才会这样心平气和跟你讲，孩子要是出事那就不是这样的解决方式了。

在坐月子的时候，月子中心的选择以及月嫂的挑选，一定要慎重。

关于育儿嫂失职和育儿嫂中途离职的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。