本篇文章给大家谈谈二级医院产房床护比，以及二级甲等医院床护比是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

产房床护比标准

1、用你单位一年的出院人数除以全年天数得到实际床位数（包括加床），再和你单位工资单上护士人数比。此为较严格的考核方法！床护比定义：统计周期内提供护理服务的单位实际开放床位与所配备的执业护士人数比例，反映平均每张开放床位所配备的职业护士数量。

2、个待产床、门诊人流手术室2张、产房两张产床2﹚13个，按照《三级妇幼保健机构评审标准》、《护士条例》、《医院管理评价指南》要求普通病区最低床护比1：0.4，母婴同室区护理单元护士最低配置需护理人员床护比1：0.6人，NICU床护比1：5，手术室、产床、待产室床护比1：2计算，需护士90人。

3、优化示范病房护理人员结构，优先合理配置床护比，增加妇产科护理人员配备，结合乡镇卫生院时间情况，在核定实际工作量的基础上，制定床护比为1：0.44，实行弹性排班避免护理工作中忙闲不均。

4、调整、充实临床一线护士，根据各科业务情况适当增加护士，床护比达到1：0.4。 加强护士业务培训，提高护士业务水平，进一步提升护理服务质量。

有谁有科室护理年终工作总结?急求

1、急诊科护士年终总结1 20xx年又接近尾声了，也就是说我在医院工作已经近两年了，能够积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。从进医院工作，我在急诊室工作的时间最长，急诊室是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。

2、每季度停止三人、两人配合抢救演练，经过演练不时增强护士的应急应变才能，重复增强急救技术的训练。依据护理部门槛停止微型培训辅导，培训辅导年老护士的技术操作纯熟度及急救仪器的运用才能，门槛每组人员应用班上闲暇时段停止小组病例讨论及护理查房。效果良好。

3、急诊科护士工作详细总结1 到了年终，一年的工作也快过去了，作为急诊科的护士，这一年来的工作在忙碌中度过，日常工作中，我们迅速的配合医生解决急诊的问题，尽量让病人得到最快的救治，就这一年来的护士工作，做一下总结。

4、急诊科护理工作总结1 在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。

5、急诊科护理工作总结1 20xx年，在院领导、护理部正确领导与具体指导下，在各科室的密切配合及急诊科全体护理人员的共同努力下，我科社会效益与经济效益得到一定程度的上升，也顺利完成全年的护理工作计划。

医院十三五发展规划

1、年昌平撤县设区正式命名为北京市昌平区医院。截止2018年底，北京市昌平区医院属于三级综合医院。北京市昌平区医院创建于1957年，为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合医院，为昌平区区域医疗中心、首都医科大学教学医院、昌平区医疗联合体核心单位。

2、“十三五”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。 “建议”指出：“十二五”时期我国发展取得重大成就。我国经济总量稳居世界第二位，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右。

3、中国第十三个五年规划纲要是国家战略意图的反映。全国人大审查的纲要草案全文中摘取了未来五年中国计划实施的100个重大工程及项目。它们涉及科技、装备制造、农业、环保、交通、能源、人才、文化和教育等领域，将对中国经济、社会和民生等各方面产生深远影响，也会给国际社会带来重大机遇。

4、六）确保“十三五”规划建议的目标任务落到实处。制定“十三五”规划纲要和专项规划，要坚决贯彻党中央决策部署，落实本建议确定的发展理念、主要目标、重点任务、重大举措。各地区要从实际出发，制定本地区“十三五”规划。

5、为了深入贯彻落实党的十九大精神和十八届六中全会精神，推动改革创新，加快医院发展，发挥区域内中医龙头作用，积极打造中医有特色，西医有能力，中西结合有优势的现代化中医医院，根据区 *** 和市卫生局“十三五”规划以及本院“十三五”发展目标，经研究，决定正式启动三级中医医院创建工作。

6、根据区域卫生规划，按功能将乡镇卫生院明确划分为中心卫生院和一般卫生院。加强乡镇卫生院编制管理。按照精简、高效的原则，根据服务人口、工作项目等因素，合理核定乡镇卫生院编制，规范乡镇卫生院科室设置和岗位设置。严格准入条件，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。

如何计算床护比

床护比的计算公式是床护比=床位数量/医护人员数量。按照卫生部要求，病房床位与病房护士比至少不得低于1：0.4，原则上二级以上医院实际床位数与护理人员数之比应高于1：0.6。床护比是要根据常住人口规模合理配置，重在控制床位的过快增长。

床护比的计算方法公式如下：床护比 = （床单长度 + 床单宽度）× 2 ÷（床长 + 床宽）× 2 其中，床单长度和宽度是指床单的实际长度和宽度，床长和宽是指床的实际长度和宽度。床护比可以用来衡量床上用品的舒适度和卫生性。

用你单位一年的出院人数除以全年天数得到实际床位数（包括加床），再和你单位工资单上护士人数比。此为较严格的考核方法！床护比定义：统计周期内提供护理服务的单位实际开放床位与所配备的执业护士人数比例，反映平均每张开放床位所配备的职业护士数量。

计算方法为：护士与床位之比=1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。

病区护士与床位比：计算方法为：护士与床位之比＝1：（年末医疗卫生机构实有床位数／年末医疗卫生机构注册护士数）。卫生部目前的标准，我国三级医院临床一线病房的床护比是1：0.4，即100个床位需配备40名护士，最少不低于1：0.38。

任务和特点，病床与人员之比按1∶1．5－1．7计算。

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